月24日至2004年6月23日止，工作岗位系销售部，曹×应当遵守公司章程制度，忠实履行职务维护公司利益，在公司就职期间不得泄露公司秘密，在离开公司六个 柏特公司工作，在管理部从事CAD设计，并在苏州博世技术中心工程中担任绘图工作，工作期间还接受了原告生产管理和设计方面的培训。雷柏特公司员工完全管理手册 ...

的权利，有参加协会组织的生产技术经验交流、技术培训、参观学习的权利，有享受信息服务的权利。对证明商标和管理费的使用、管理有建议、监督的权利。有 的义务，有按“规则”规定交纳证明商标管理费的义务，有支持、维护质量监测、监督人员工作的义务。违反“规则”，应承担所造成的声誉损失或经济损失的30—60%。（九 ...

上午，桐柏县群力建筑公司李某省承建的货运站工程在施工过程中，因没有按照工程安全施工技术规程要求，导致煤槽边坡垮塌，致使民工徐子林死亡，徐庆龙小腿骨折 事故直接原因为群力公司施工现场管理不严、徐志林无安全意识、中原铁路监理公司未严格履行职责，间接原因是从业人员未安全培训、群力公司制度不健全。 对事故处理 ...

该桥不予重建主观上存在过错，应负赔偿责任。该起事故的事故车辆驾驶人未经驾驶技术培训，未取得驾驶证，对该起事故应负赔偿责任。该起事故的受害人明知驾驶人 X乡人民政府承担责任正确。同时此桥也是公路上的桥梁，根据《公路桥梁养护管理工作制度》第四条规定，县级以上（含县级）地方人民政府交通主管部门、公路管理机构 ...

证明材料和证言。证明2001年6月份，赵丽娟和李某某一起在制动器参加岗前技术培训期间曾登记过家庭住址。 原告焦作制动器（集团）有限责任公司对被告提交的 制度和分配制度进行调配使用；对于劳动关系在焦作制动器（集团）有限责任公司的员工，由焦作制动器（集团）有限责任公司负责这些职工的劳动合同管理和劳动关系的 ...

的建设行政主管某门或者指定的机构备案，实行“登记注册、培训考核、技能鉴定、持证上岗”的制度；凡没有取得《建筑业企业资质证书》或者建设行政主管某 、人数、次数相符合。 第二十三条第一款住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 第二十五条第一款残疾赔偿金根据受害人丧失劳动 ...

对被告人管某甲从轻或减轻处罚。 经审理查明：被告人管某甲冒充国家安全部的工作人员、被告人杨某某虚构自己为亚太银行行长、被告人刘某某虚构自己为亚太银行股东，先 刘某某到案后交代出杨某某的通讯方法，公安机关通过对杨某某的通讯工具进行技术监控于2005年9月21日将被告人杨某某抓获归案。 上述事实，有以下经 ...

管理补充规定关于加班及公出管理细则、员工手册、签收记录，证明加班需要员工填写加班申请单，原告知晓被告公司的规章制度； 6、外来从业人员用工（综合保险）备案 提供的施工单不一致，无两行黑体字； 13、准予企业实行其他工作时间制度决定书，证明原告的工作岗位实行综合工时制； 14、综合保险查询情况，证明被告 ...

为员工缴纳社会保险费用以及缴纳社会保险费用的数额标准均属国家建立全社会统筹的保险制度之行政法律规范的要求和结果，由此形成的关系并非平等主体的财产或者人身 为被告缴纳社会保险费不当，应予补缴。 审理中，本院委托上海市松江区社会保险事业管理中心对原、被告应补缴的社会保险费进行核算，双方对核算补缴的数额均 ...

是买卖关系。二、除甲方现已投入的资金以外，铅厂（东厂）其余不足的生产技术改造资金，流动资金全部由乙方自行筹措，但固定资产投放不得占用流动资金，财务部门由甲方组建，厂内甲方投入的资金与乙方引进的资金全权由乙方管理收与支，实行双人审批制度，第一支笔由甲方或甲方指定代表审批权，第二支笔由乙方审批，两 ...