工作时间的加班工资7755元、双休日加班工资6306元、节假日加班工资770元；解除劳动合同经济补偿金3707元；仲裁费由津辉公司负担。该仲裁委于2007年3月 ，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣无故拖欠劳动者工资的，以拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的 ...

热电公司不服原审判决，向本院提起上诉称，上诉人姚庄热电公司不存在安排被上诉人加班却不支付加班费的情形，被上诉人也没有提供任何证据证实其有加班行为，且 的加班费的申诉请求也已经超出仲裁时效。上诉人支付孟某某工资报酬方式实行的是计量工资，就是按照发电量支付劳动报酬，被上诉人孟某某在正常工作时间以外的工作量 ...

热电公司不服原审判决，向本院提起上诉称，上诉人姚庄热电公司不存在安排被上诉人加班却不支付加班费的情形，被上诉人也没有提供任何证据证实其有加班行为，且 的加班费的申诉请求也已经超出仲裁时效。上诉人支付狄某某工资报酬方式实行的是计量工资，就是按照发电量支付劳动报酬，被上诉人狄某某在正常工作时间以外的工作量 ...

协商，故湖南国际影视会展酒店管理有限公司应当按照长沙市月最低工资635元的标准支付张某某2008年3月26日至4月25日的工资即635元。对于 合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：……(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；……因湖南国际影视会展酒店管理有限公司未能 ...

公开开庭进行了审理，原告张某某到庭参加了诉讼，被告孔某某经本院传票传唤，拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：2006年冬季原告和妻子在郑州 原告张某某的劳动报酬七百五十元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行 ...

多次，被告推托至今，拒不给付。原告无奈诉至法院，请求人民法院判令被告支付工资6600元。 被告辩称，依法不应当给付原告任何劳动报酬，因为2008年8 ，要求被告给付原告工资6600元。 本院认为，债务应当清偿。被告拖欠原告劳务报酬工资6600元，并给原告出具领款凭证，双方形成债权债务关系，所以原告要求 ...

现金，给我出的欠据。我多次向被告索要，被告一直不给，故我起诉要求被告给付我劳动报酬1396元。 被告王某某未出庭未答辩。 经审理查明，2002 杨某某欠款本金1396元。 被告如未按本判决指定的期间履行上述给付金钱义务，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费50元由被告承担。 如不服本判决，可在 ...

律师。 上诉人张某因与被上诉人重庆华强化肥有限公司（以下简称华强公司）劳动争议纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第X号民事判决， ，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定 ...

工资，依照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿》第3条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内 杨某己与用人单位诺尔科技公司之间因参保和追索社会保险费发生的纠纷应作为劳动争议案件，依照《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定 ...

判决：上诉人粤海公司应于判决发生法律效力之日起三日内向被上诉人王某某支付工资2805.56元及经济补偿金701.39元(按工资总额的25%计算),合计3506.95元 的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在 ...