，况且被告工作岗位实行不定时工时制，因此被告不存在加班情况。被告系自行提出辞职，原告无需支付经济补偿金。现起诉要求：1、不予支付被告2007年7月1 休假工资4965.52元。2009年8月10日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付2007年7月1日至2009年6月29日 ...

，原告以被告不按时发放工资、加班不支付加班费及不缴纳综合保险为由，向被告提交了书面的《离职书》。为维护原告的合法权益，原告诉至本院，要求本院判 人民法院撤回上诉。2010年6月28日，原告又向仲裁委申请仲裁，要求XX公司：1、支付“有理由辞职”的经济补偿金4,522.50元（1,292元/月×3.5个 ...

支付其工资，且未给办理并缴纳社会保险费，所以被迫辞职，但未提供证据证明。6、正菱公司向一审法院提交的落款时间为2008年4月25日的《关于敦促 的债务利息，权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向一审法院申请执行。 本判决为终审判决。 审判长黄某宣 审判员刘汉京 审判员徐宝华 二○一○ ...

其工作地点、工作内容等均未发生变化。2008年9月24日，原告向被告提交《辞职报告》一份，载明“因家中事，不能胜任本职工作。周某2008.9.24”。 月至2008年5月期间社会保险费的请求，本会不予处理；五、申请人的其他仲裁申请不予支持。原告不服，遂向本院提起诉讼，请求判决如其诉请。 审理中，原、 ...

，原告才提出解除劳动关系，故不同意支付被告经济补偿金或赔偿金。原告未向本院提交其单位2008年11月之后员工工资签收单据。被告则提出其于2008年11月 对被告离职前平均工资为2500元/月意见 一致。 另查明，被告在仲裁申请时曾陈述其因原告长期拖欠工资而提出辞职，原告否认被告曾以该理由向其提出过辞职 ...

离职申请，2009年7月12日，原告作出同意被告辞职的批示。后被告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求原告支付被告工作期间因未签订劳动合同应支付的双 认为，原告所称上述种种原因并非不与劳动者签订劳动合同的法定事由，且原告并未提交有效证据证明其已将暂缓签订书面合同的通知送达给被告，故对原告上述诉 ...

工程后，该承包地得到了改良，能够充分灌溉，成为旱涝保收的水浇田。又由于当初申请资金不足，两委会和群众代表大会决定，在全村范围内，采取适当提高机动地承包户承包 法院民事案件的审查范围。况且孙建社在本次诉讼未结束之前已辞职。继任者薛某某已向本院提交新的负责人身份证明书。本案应继续审理。 （二）该合同的内容 ...

，扣除公积金100元，实际领取668元。原告承认5月份领取了100元工资。原告提交的《河南奥克调味品有限公司员工离职交接单》显示的离职时间是2008年6月 天后（诉讼请求已过诉讼时效）于2008年7月3日向金水区劳动仲裁委员会申请仲裁，后又不服仲裁委裁决我公司支付其1482元的裁决结果，于11月l8日 ...

法律和部门规章的规定，也不能影响本案的实体认定，所以法院对邓某某的上述申请不予受理。就邓某某诉讼请求的未续签劳动合同的补偿金问题，法院认为，郑州三 有300余人，其中驾驶员50余人，有30多辆车(其辞职时达到40余辆)。被上诉人在原审诉讼中提交的《河南省企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批表》 ...

某某在双方未完成交接工作的情形下离开公司，并向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请增加了仲裁请求。随后，国商机电公司向该仲裁委员会提出对张某某的反诉请求 2月、3月工资及迟延给付2008年2月工资的额外经济补偿金的问题。 根据双方提交的《通知书》所载明：“因你2007年工作不能胜任职责要求，2008年2 ...