莲花煤厂辩称，首先被告主张原告继续上班，安排他们适应的工作，没有和原告解除劳动关系的意愿，而是原告主动提出解除劳动关系，依照《工伤保险条例》第35条及《 向该院预交上诉费10元。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交上诉费又不提出缓交申请的，按自某撤回上诉处理。 审判长谭林 人民陪审员毛正林 人民陪审员何 ...
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莲花煤厂辩称，首先被告主张原告继续上班，安排他们适应的工作，没有和原告解除劳动关系的意愿，而是原告主动提出解除劳动关系，依照《工伤保险条例》第35条及《 向该院预交上诉费10元。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交上诉费又不提出缓交申请的，按自某撤回上诉处理。 审判长谭某 人民陪审员毛正林 人民陪审员何 ...
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莲花煤厂辩称，首先被告主张原告继续上班，安排他们适应的工作，没有和原告解除劳动关系的意愿，而是原告主动提出解除劳动关系，依照《工伤保险条例》第35条及《 向该院预交上诉费10元。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交上诉费又不提出缓交申请的，按自某撤回上诉处理。 审判长谭林 人民陪审员毛正林 人民陪审员何 ...
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的规章制度，且其行为已涉嫌犯罪，被告于2011年10月10日作出解除劳动合同的决定完全合法有效；3.原告主张2006年11月22日至2009年9月30 负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达 ...
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，用以证明原告以“我到劳动监察大队去落实劳动合同相关事宜，劳动局的人给张某打电话，张某说不要我做了，叫我辞职”为由向被告提出辞职，被告不同意， 被告也是表述原告不服从管理闹罢工，故该证据不足以证实被告已明确向原告作出了解除劳动合同的意思表示。关于原告提交的辞职申请报告，其辞职理由仅是依据劳动监察部门的 ...
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合同到期后，被告一直在原告公司继续工作，被告也未提出续签劳动合同的申请，原告公司对此也无异议，继续按原劳动合同履行，被告对此也认可而未提异议，双方也未 仲裁，被告的月平均工资是1896元；（2）被告自愿提出解除劳动合同的事实；（3）被告提出补交社会保险金已经过了仲裁时效。４、贺平劳仲案字（2011）X ...
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，向梧州市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付不签订劳动合同期间的双倍工资及加班工资，补缴未缴纳的社会保险，支付解除劳动合同的经济补偿金及 规定，导致被告提出解除劳动合同，被告要求原告支付经济补偿金，合理合法，本院予以支持。经济补偿金按被告在原告单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准计算， ...
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纠纷后被告以原告为被申请人，向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1．与原告解除劳动关系；2．原告支付被告2009年11月、12 缴纳社会保险金，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三 十八条的规定，被告可以解除劳动合同，本院对于被告要求解除劳动合同的请求予以支持。被告要求原告支付 ...
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吴某以正龙公司违法解除劳动合同为由，向新郑市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求正龙公司为其补缴1998年10月8日至2010年5月20日的养老保险、医疗保险； 年2月10日至2010年4月吴某因事假休息14个月。吴某离职前的平均工资为800元/月。正龙公司主张吴某工资为689.67元，证据不力，本院 ...
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。原告刘某及其委托代理人周某某、被告河南省正龙食品有限公司（以下简称正龙公司）的委托代理人赵某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告刘某诉称：新劳 某以正龙公司违法解除劳动合同为由，向新郑市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求正龙公司为其补缴1998年3月24日至2010年3月5日的养老保险、医疗 ...
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