为参照，用福民公司的产品名称、数量、库存商品最低成本价等信息制作成“模式化”(即固定邮件格式)的电子邮件，向从正洋公司窃取的100多家国外客户发送了电子邮件 主体不适格。与马某某、刘某签订劳动合同、保密协议的不是正洋公司；本案商业秘密所有者为宁夏正洋物产股份有限公司，无证据证明正洋公司合法持有或经合法 ...

不适格。与刘某甲、刘某乙签订劳动合同、保密协议的不是正洋公司；本案商业秘密所有者为宁夏正洋物产股份有限公司，无证据证明正洋公司合法持有或经合法授权 、正洋公司作为正洋物产进出口股份公司的承继人，在商业秘密载体、保密措施、社保、工资、经营管理制度、股权、资产、业务人员、办公设施、通讯设备等方面与正洋物产 ...

劳动法》第十九条的规定。酉阳县政府认为，侯守银的工资不是固定工资，用以否定侯守银与分公司形成的劳动关系的理由不能成立。用人单位根据本单位的生产经营特点 自己在取得的代办手续费中自行办理，该约定也证明了侯守银与上诉人之间无劳动合同关系的存在。酉阳县劳动局在实施具体行政行为中，从受理到确认工伤的过程中没有 ...

。 被告谭某甲辩称，我与被告谭某丙没有书面的用工合同，双方只有口头上的协议，约定按每天110元支付工资，安全费也包括在内。开始我只找被告谭某丙， 。 受害人有固定收入的，误某按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照 ...

事故认定书、司法鉴定意见书、保某、医药费票据、交通费票据、医院诊断证明书、原告的劳动合同及当事人的陈某等证据予以证实。 本院认为，本案是一起机动车交通事故责任 收入计算，受害人无固定收入且不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉某院所在地相同或者相似行业上一年度职工的平均工资计算。本案原告 ...

的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人 受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的 ...

的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入有，按照其最近三年的平均收入计算；受害人 受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的 ...

人民币 2005年，李某甲之子李宏瑞回国后，无固定职业。2005年9月-12月，邢某某以支付李宏瑞工资名义每月送给李宏瑞5000元人民币，共计2万元，而 推广中增长见识，学到本领，得到锻炼，这就意味李宏瑞必须付出相应的劳动，履行合同的义务，并非可以不劳而获，否则有违“让李宏瑞得到锻炼”的初衷。故邢某某 ...

第X号民事判决，向本院提起上诉。在本院受理上诉期间，熙和公司因在法定期限内未交纳二审案件受理费，本院于2004年11月17日依法裁定对熙和公司按自动 》(以下简称《反不正当竞争法》)明文规定的法定义务，且在王某与通业公司签订的劳动合同中已有类似约定，在某种意义上，保守商业秘密的义务也就是王某劳动合同项 ...

确定的双方权利义务符合《中华人民共和国劳动法》第十九条的规定。该法第十九条规定签订劳动合同的条款是:1．劳动合同的期限；2．工作内容；3．劳动保护和 6．劳动合同终止的条件；7．违反劳动合同的责任。被告认为，侯守银的工资不是固定工资，用以否定侯守银与分公司形成的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第 ...