企业应缴纳的养老保险金约x.88元及未交1991年-2009年度应缴纳的各项社会保险（具体金额由社保局计算）；5、判决秀山供电公司支付上诉人1994年-2009年 公司给上诉人办理下岗失业证；8、判决秀山供电公司支付上诉人享受的一切福利待遇8940元（清洁费、劳保费、烤火费、高温补助费、书报洗理费）； ...

原告因工负伤，被告应给予工伤待遇、安排合理工作。但现在被告不签订劳动合同，不参加社会保险、同工不同酬，安排原告无法适应的工作等行为违反劳动法 电信集团公司河南省焦作市电信分公司招工录用，双方形成劳动关系。双方应当按照劳动法的规定享受权利，履行义务。原告在2005年10月15日工作期间遭遇车祸，经焦作市 ...

合同，2010年4月再次签订劳动合同时，在钟祥职工学校医院意欲续签的劳动合同中无法看出钟祥职工学校医院维持或提高了原劳动合同约定条件，且钟祥职工学校医院也未 了王某的社会保险手册；三、王某2009年9月的工资数额；四、钟祥职工学校医院2010年4月再次签订劳动合同时有无维持或提高原合同待遇及王某是否不 ...

7月，被告通过现金方式向原告支付工资550元。 原审法院认为，劳动者依法享有各项劳动待遇的权利。原告刘某甲于2006年5月至2009年7月在被告处从事机器 原告与被告的劳动关系连续三年多，中间未间断一天，均应享受焦作市最低工资标准及相应社会保险。请求1．由被告向上诉人补缴2008年6月至2009年10 ...

证明》及《劳动手册》均证明被告XX公司与原告存在劳动关系，该公司为原告缴纳社会保险截止日期为2005年2月28日，因此，原告与本公司的劳动关系起始日期为 .15元的诉讼请求，因被告无相关的福利规定，且原告亦未举证证明其可享受该福利待遇，故不同意原告该诉讼请求。 被告XX公司提交如下证据材料： 1、原告 ...

个月。答辩人在中毒后，一直都在住院治疗，根本无法参加工作，在第一次诉讼中，答辩人只享受了十个月的工资待遇，并不是上诉人说的12个月，在一审中， 与磷化氢中毒无关，据此证据我们申请对王某丙病情及治疗费用进行鉴定。2、嵩县社会保险中心出具证明一份。证明06年王某丙病情已经治愈，上诉人请求复诊由于王某丙拒不 ...

关系；对证据2真实性无异议，可以看出原告1999年3月已退休，享受内部退养的待遇，原告的各项社会保险应由原单位承担，即使是原告个人缴纳，该费用也应由原 3真实性无异议，说明原告退休前并未与原单位解除劳动关系，该票据系复印件，无法证明系原告个人缴纳，原告自认1999年3月已办理内退手续，至2008年10 ...

工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工， 第一项；改判由被上诉人支付被上诉人补缴1998年10月至2010年1月间的社会保险；二、撤销该判决书第二、三项，改判被上诉人支付上诉人经济补偿金x.38 ...

三）项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人 科技有限公司未为周××缴纳失业保险费，导致周××在被解除劳动关系后不能正常享受失业保险待遇遭受一定损失。故原审法院根据相关规定认定长沙××科技有限公司应支付给周 ...

之后，因刘某转为城镇户籍，分别向宇民公司、衡山公司提出要求享受城镇保险的待遇。宇民公司负有为刘某缴纳社会保险的义务。经向有关部门了解了变更社会保险缴费种类 ，体现了诚实信用精神。在提出直接与衡山公司签订劳动合同、建立劳动关系的要求，无法得到满足的情况下，刘某不愿继续与宇民公司维系劳动关系，同时也离开了 ...