原告郝某某之间未签订劳动合同，也未事实用工，没有形成劳动关系。其公司为原告郝某某缴纳养老保险金及滞纳金于法无据；3、原告郝某某提出仲裁申诉时已超 部门请求权利救济。2008年11月26日，原告郝某某向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出申诉，未超法定申请仲裁时效期间。 1985年11月，被告市建公司招收原告郝 ...

原告魏某某之间未签订劳动合同，也未事实用工，没有形成劳动关系，其公司为原告魏某某缴纳养老保险金及滞纳金于法无据；3、原告魏某某提出仲裁申诉时已超 部门请求权利救济。2008年11月26日，原告魏某某向鹤壁市劳动争议仲裁委员提出申诉，未超法定申请仲裁时效期间。 1987年3月，被告市建公司招收原告魏某某 ...

与原告靳某某之间未签订劳动合同，也未事实用工，没有形成劳动关系。其公司为原告靳某某缴纳养老保险金及滞纳金于法无据；3、原告靳某某提出仲裁申诉时已超 部门请求权利救济。2008年11月26日，原告靳某某向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出申诉，未超法定申请仲裁时效期间。 1983年5月，被告市建公司招收原告靳 ...

与原告白某某之间未签订劳动合同，也未事实用工，没有形成劳动关系，其公司为原告白某某缴纳养老保险金及滞纳金于法无据；3、原告白某某提出仲裁申诉时已超 部门请求权利救济。2008年11月26日，原告白某某向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出申诉，未超法定申请仲裁时效期间。 1994年4月，被告市建公司招收原告白 ...

原告闫某某之间未签订劳动合同，也未事实用工，没有形成劳动关系。其公司为原告闫某某缴纳养老保险金及滞纳金于法无据；3、原告闫某某提出仲裁申诉时已超 部门请求权利救济。2008年11月26日，原告闫某某向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出申诉，未超法定申请仲裁时效期间。 1985年11月，被告市建公司招收原告闫 ...

不服的话应当在收到结论之日起15日内申请再次鉴定，但原告没有依法申请，故平顶山市劳动能力鉴定委员会的鉴定意见合法有效。关于2008年6月份的工资问题，我 .5个月=7165.5元，被诉人支付经济补偿金843元×1.5个月=x元，未签订劳动合同加付1倍工资843×5个月=4215元。原告对该裁决结果不服 ...

上班，2008年11月，原告因与被告签订劳动合同的问题发生争执而被无故辞退。原告即向浏阳市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，却未予支持。故此，请求判决：1、 计x元的诉讼请求，因未提供合法有效之证据，本院不予支持。被告多次与原告协商签订劳动合同，原告却要求签订无固定期限的劳动合同为由而拒绝与被签订有期限 ...

某的签字及捺印。后原告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请：一、要求被诉人支付未签订劳动合同的双倍工资的另一半共计9998.8元；二 提成1275元，因原告未提交有效证据证明存在加班的事实及加班的具体天数时间，也不能证明存在尚未支付的工资提成，双方签订的解除劳动合同的协议已对工资 ...

作业方式为干式作业，仅配备有安全帽，无防尘防护用品，农民工与石英矿矿主都未签订劳动合同”；2、（2007）济民一初字第X号民事判决书；3、（2008 曾在被告处干活所提供的证据1—7以及本院依原告申请所调取的证据存在张印自述工作时间前后不一致及证人陈述的工作时间不吻合、不准确等情况，但综合分析上述证据 ...

审理终结。 原告市千禧新特药公司诉称：2002年4月，被告王某某到其公司工作，双方未签订劳动合同。在工作期间，因被告王某某长期旷工，严重违反劳动纪律 ，为保护劳动者依法享有社会保障的权利，因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效的限制。故原告市千禧新特药公司的该项主张于法无据 ...