的部分工资3000元，其余的未付。截止到2010年1月14日，鹤壁市田园牧歌乳业有限公司某止生产，违法与原告解除了劳动合同，拖欠原告工资x元 》规定的相关权利。 《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”因此，原告要求被告鹤壁市田园牧歌 ...

参加仲裁开庭作自动撤诉处理。原告于2010年4月16日再次申请仲裁，浏阳市劳动争议仲裁委员会于2010年4月21日作出不予受理申请通知书。原告遂于2010年 劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者 ...

证词不应采信。 本院认为，一、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。从本案被告提供的由原告签字认可的工资单反映 某经济补偿金人民币2813.84元； 三、原告喻某的其他诉请，不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

签署。被告在原告处工作至2009年12月22日，之后被告未再向原告提供劳动。因原告未支付被告2009年12月1日至22日期间的工资，2010年4 被告该月工资额为4521.76元。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告与被告签有期限为2009年7月20日 ...

年6月至2009年2月间上海市外来从业人员综合保险费1952.10元。双方均未在规定时限内提起上诉。2009年12月7日，原告再次向嘉定仲裁委申请 ，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。2008年11月至2009年2 ...

工资合计9,114元。 2008年9月10日，原告就诉请等事项向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该会于2009年5月26日作出闵劳仲(2008)办 元之请求，本院认为，劳动合同法规定，用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费等 ...

共和国劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”的规定，对于原告要求被告支付工资的诉求本院予以支持。由于被告没有与 年10月至2009年5月的工资7200元及自2008年2月到2009年5月双倍工资未付部分x元； 四、驳回原告的其他诉讼请求。 如果未按 ...

劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”的规定，对于原告要求被告支付工资的诉求本院予以支持。由于被告没有 ，2008年10月至2009年5月的工资6400元及自2008年2月到2009年5月双倍工资未付部分x元; 四、驳回原告的其他诉讼请求。 如果未 ...

务工者出具了欠条，但二被告未能及时清结工人工资，是由第三人新华砖厂未按合同约定足额为二被告支付工资造成的，加之二被告离厂后，原生产的黄某砖亦为第三人 接收王某癸、叶某某的红砖和黄某砖价值中，为柯某某、刘某甲等14人支付劳动报酬款5188元，其中王某乙96元，魏某某310元，柯某某734.40元，杨某某 ...

在顺德三发鞋业有限公司处担任保安工作，梁某某每月工资为688元，双方没有签订劳动合同。2002年1月18日，顺德三发鞋业有限公司的保安经理以梁某某在 发鞋业有限公司之间虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，其劳动关系应受法律的保护，顺德三发鞋业有限公司作为劳动单位，应及时足额支付劳动报酬给劳动者。梁 ...