波代写辞职报告，被告本人亲笔签名的方式，办理了终止劳动关系的手续。 另查明，被告被终止劳动关系前12个月的平均工资为人民币977元。 原审 如下：一、原告株洲湘江电焊条有限公司于本判决生效后十五日内支付被告言某某工资补差人民币x元、经济补偿金人民币5862元、失业保险待遇人民币7168元，共计人民币x ...

字（2009）第X号仲裁裁决书中得到支持，本案不予处理。2007年度郑州市社会平均工资每月1918.75元，依照上述计算方法，被告的一次性工伤医疗补助金x元、一次性 ，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；（二）非因本人 ...

公路桥梁公司一次性支付申请人住院期间伙食补助费700元、护理费900元、停工留薪期工资962.5元、生活津贴4716.25元、一次性伤残补助金x元、一次性就业补助金x元 )第一条的规定，以其受伤前重庆市上一年度即2007年的全市职工平均工资标准来确认其本人工资，即按每年x元为标准。其停工留薪期以其住院 ...

扣除手续费后到卡金额为6,775元。本人2008年度的年终奖为26,000元，是上海某某公司以现金形式支付的。故平均工资为8,966.70元。现要求上海 年6月26日起调入“澳门公司”工作，调出工作单位为“杭州公司”，6月份全额工资在“杭州公司”领取。章某某在杭州工作至2008年6月26日止。 之后， ...

用去鉴定费228元。唐××受伤后，××学院既未支付唐××停工留薪期内的工资，也未支付唐××任何费用。唐××因索赔未果，遂向长沙市劳动争议仲裁委员会 、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各10个月的本人工资，因唐××的工资低于长沙地区职工月平均工资的60%，因此上述三项补助金以月工资1077元为 ...

案字（2009）第X号仲裁裁决书，原告不服，提起诉讼。另查明，2006年新乡市职工平均工资为x元。 原审认为：企业职工因工受伤的，应当享受工伤保险待遇，工伤医疗 工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 ...

第48条之规定，被告无需支付原告解除劳动合同的经济补偿金或赔偿金；2、原告本人意愿中断就业，单方面解除劳动合同，根据《失业保险条例》第14条规定，被告 根据《工伤保险条例》第六十一条的规定，被告应按照衡阳市上一年度职工平均工资1766元/月的60%计算10个月支付原告一次性伤残补助金，此项金额共计为x ...

的劳动关系；2、原告向被告支付住院伙食补助费483元，支付停工留薪工资7360元，支付一次性伤残补助金9200元，支付一次性工伤医疗补助金x.3元，支付 个月本人工资，故原告的一次性伤残补助金为x.5元；原告应支付被告一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，该赔偿标准为统筹地区上年度职工月平均工资 ...

第一人民医院安排王某某在法定节假日工作，但没有按法定的不低于本人工资标准的300%向王某某支付工资，违反了劳动法的相关规定，其应当向王某某支付少发部分 .34元；在2002年至2007年4月30日退休阶段的月工资为800元，日平均工资为38.24元。根据事业单位对周休日的实际施行情况，1995年期间为 ...

规定，职工因伤致残被鉴定为四级的，一次性伤残补助金为18个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的75％。牛某甲的伤残等级为四级，依法可计其一次性 不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度平均工资的50%、40%或者30%。原审判决计算护理费符合上述法律规定。三联公司主张按照 ...