元；4.国庆节加班：4天X60元/天X300%=720元；5.按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，被告自2008年10月3日起应向原告支付 给资质不明的刘某某施工队，并将农民工的工资直接支付给刘某某，违背了农民工工资支付管理办法的相关规定（建设农民工工资支付管理暂行办法第七条：企业应将 ...

被告古XX、河南万里集团焦作天星汽车运输有限公司、中国人民财产保险股份有限公司河南省分公司、中国人民财产保险股份有限公司郑州市分公司交通事故纠纷一案。原告于2009年 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，应自判决书送达之日 ...

工资……。(二)……或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《河南省工伤保险条例 在本案中我只是一名普通的煤矿工人，不了解有关工伤赔偿等的相关法律规定，且从无相关经历，所以对自己的伤情能否构成伤残没有专业认识。因此 ...

年3月20日向河南省新郑市人民法院提起诉讼，请求法院判令：1、椿长公司不应当支付徐某某2008年7月至2008年10月一倍工资4800元，11月至 证明其该项主张，故其上诉理由，本院不予采纳。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定：“缴费单位拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务 ...

支付护理费的法定主体资格，依国家2004年军人优待条例规定，护理费应由政府部门支付，并对支付标准有规定，且依本案事实，上诉人领取护理费也是通过市民政部门 工伤。本案应属劳动争议。根据1990年河南省政府发布的《河南省军人抚恤优待条例》实施办法第22条规定，退出现役的特等、一等革命伤残军人由国家供养终身 ...

过程中，陈某甲将请求数额变更为x元。一审法院经审理认定陈某甲的月平均工资为2173元，并作出如下判决：一、保留原、被告之间的劳动关系，原告退出工作岗位 某甲按照《河南省工伤保险条例》第二十四条第二款的规定选择一次性享受工伤保险待遇，上诉人金龙公司分三批于2009年7月30日前向上诉人陈某甲支付x元，于 ...

单证明其月工资数额，但并未提供有力证据证明其实际减少的收入，参照河南省上一年度职工的平均工资计算误工费应为4136元。6、交通费：原告主张的交通费数额过高 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受某费449元，保全费200元， ...

日，巩义市公安交通警察大队作出责任认定，“赵某戊违反《中华人民共和国道路交通管理条例》第七条之规定，根据《道路交通事故处理办法》第十九条之规定， 。由于没有当地所雇护工从事同等级别的劳务报酬标准，参照2003年度河南省居民服务和其它服务业职工年平均工资9217元计算，二人在周某住院期间84天的护理费为 ...

赵某奇适用简易程序公开开庭进行了审理。原告刘某的委托代理人周某某、被告河南省正龙食品有限公司（以下简称正龙公司）的委托代理人赵某某到庭参加了诉讼。本案 支付赔偿金x元（1200元×12×2）。《劳动合同法》规定，用人单位在一定的情形下额外支付一个月的工资可以解除与劳动者的劳动合同。正龙公司是在并不具备 ...

提供的个体工商户营业执照相互矛盾，故不予认定。其误工费应按河南省统计局公布的上一年度批发和零售业职工平均工资x元/年的标准计算，其费用为5527.56元（ 的，机动车一方不承担赔偿责任。”《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条第一款规定：“被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的 ...