运输公司工作。”2002年6月28日，中国外运广东佛山公司又发出补充通知，将报到时间更改为2002年8月1日。原告遂以被告已结束对原告的经济审查及 人待岗的观点提出任何证据支持，一审令上诉人举证，倒置了举证责任，被上诉人作为用人单位应对其主张举证，否则，应承担举证不能的法律后果。一审判决在被上诉人不能 ...

法定义务即为其缴纳养老保险金，致其自己垫交了养老保险金6825元才办理了退休。用人单位依法为员工缴纳养老保险系法定义务，故其在退休时垫缴的6825元养老保险金 关系的协议，某某商业总店也未给雷某安排工作。但雷某再未到某某商业总店报到上班，此后近十年间也未向某某商业总店主张任何权利这一事实，足以证明雷某 ...

审理劳动争议适用法律若干问题的解释》的规定：“因解除或者终止劳动关系的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 年8月28日、30日郑州晚报登报要求原造纸厂职工回厂报到，上诉人未向丰华公司报到，也没有提出异议。2001年兼并解除。2003年，被上诉人郑州 ...

合同。2009年12月31日，原告提出辞职，2010年1月5日，原告到新单位报到。 另查明：原、被告签订的劳动合同第四条约定：被告根据规章制度及原告 上并没有反映出被告曾同意支付原告年终奖金的记载，原告提供的薪资袋上的用人单位为上海永大电梯设备有限公司，除此之外，原告未提供其他证据证明其主张。本院认为 ...

履行任某手续，2007年3月12日被告在郑州晚报上刊登公告要求原告到公司报到。2007年5月16日，被告作出解除与原告劳动合同的决定，并于2007 ，该院不予处理。原告诉请被告支付某给原告缴纳的养老保险1608元，该院认为，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳，该项争议不属于 ...

，原告却于2009年2月27日交回服装，自2月28日始未到被告处报到上班，又于3月2日前往银花宾馆上班，劳动关系终止已构成事实，原告要求撤销 2009年2月27日的养老保险手续并缴费，其中个人应缴部分由胡某某先补交到用人单位。 本案受理费10元,减半收取5元,由胡某某负担。 如不服本判决，可在判决书 ...

称病未好，不能上岗作业，队领导劝你休养一段，但你执意每天来报到，但无法正常履行岗位职责，队里要求班组适当安排一些打扫卫生的杂活直到2005年五一 第二款的规定，工伤职工申请工伤认定的，应在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。本案中，原告受到伤害之日为2004 ...

何某2007年11月份工资的问题：湖南徐某认为何某实际到陕西徐某报到之前的时间段未在本部出勤，因此不应发放工资。但湖南徐某未提供相应 社会保险关系转移手续。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; ...

2008年8月1日起连续旷工达15天，原告多次通知后仍未来办理报到手续，严重违反了原告的员工管理规章制度，影响了原告的正常生产经营秩序，原告 对其申诉请求应当予以驳回。社会保险征缴义务主体是劳动保障行政部门，被告直接申请要求用人单位补缴社会保险费不属于劳动仲裁和法院受理劳动争议案件的范围，被告要求补办 ...

］X号）规定：“企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达职工本人； 因养老保险费属社会保险费范畴，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费”，《社会保险费征缴暂行条例》规定“ ...