泰公司却于2004年8月24日以被上诉人自离为由向顺德区社会保险基金管理局提出减员申请，显属违反协议中每月支付原告500元生活费，并为其购买社会保险的约定，金 ，在本案中，其个人是否也应对此承担赔偿责任呢但是对于这个客观事实，在劳动仲裁阶段及一审庭审中，都无查明这方面的事实。因此，上诉人敬请二审法院能 ...

泰公司却于2004年8月24日以被上诉人自离为由向顺德区社会保险基金管理局提出减员申请，显属违反协议中每月支付原告500元生活费，并为其购买社会保险的约定，金 ，在本案中，其个人是否也应对此承担赔偿责任呢但是对于这个客观事实，在劳动仲裁阶段及一审庭审中，都无查明这方面的事实。因此，上诉人敬请二审法院能 ...

应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，……工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”的规定，飞龙公司应向陆某某支付3 所产生的胶粒是不同的”，对此陆某某予以认同。但是，飞龙公司在劳动仲裁和原审时均强调要解决“产品质量”问题，必须“重新造模具”、“用新模补啤”，并把 ...

××××酒店的股份不同，被申请人占62％，申请人仅占38％。但申请人的承包时间比被申请人长。因此，应按双方已实际履行的承包合同来解决承包过程中申请人拖欠被 并已经政府主管部门批准，是合法有效的。 仲裁庭注意到，申请人和被申请人在案件审理过程中，都多次对仲裁请求和反请求事项进行过增加、变更或放弃，每一次 ...

保证金(物)或抵押金(物)。故蒋某某要求新基公司退回（略）元，合法有据，原审法院予以支持。佛山市顺德区劳动仲裁委员会对仲裁费处理，合法合理， 人当时一时疏忽忘记取回经办人员出具的单据，那么双方发生矛盾那么长时间，被上诉人为什么没有及时向经办人员要回单据呢这不符合常识！一审法院在被上诉人没有其他证据佐证 ...

没有事实依据，也没有法律依据，故本院对其该主张不予采纳，对其提出个人缴费时间应从1994年1月起计算的主张亦不予支持，原告应从被被告招用为清洁工 劳保用品或支付相应劳保用品费用的主张，因其在就上述关于社会保险事项向劳动仲裁机构申请仲裁时并无提出，而且该几项主张与原告有关社会保险的主张没有依附性和相关性 ...

的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等＂的规定及国家统计局《关于工资总额组成的规定》 依据。原审判决上诉人向被上诉人支付住房补贴及赔偿金是错误的。 三、双方纠纷发生后，被上诉人向劳动仲裁部门申请仲裁，被以超过时效而不予受理，实际是劳动 ...

的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等＂的规定及国家统计局《关于工资总额组成的规定》 依据。原审判决上诉人向被上诉人支付住房补贴及赔偿金是错误的。 三、双方纠纷发生后，被上诉人向劳动仲裁部门申请仲裁，被以超过时效而不予受理，实际是劳动 ...

的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等＂的规定及国家统计局《关于工资总额组成的规定》 依据。原审判决上诉人向被上诉人支付住房补贴及赔偿金是错误的。 三、双方纠纷发生后，被上诉人向劳动仲裁部门申请仲裁，被以超过时效而不予受理，实际是劳动 ...

的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等＂的规定及国家统计局《关于工资总额组成的规定》 依据。原审判决上诉人向被上诉人支付住房补贴及赔偿金是错误的。 三、双方纠纷发生后，被上诉人向劳动仲裁部门申请仲裁，被以超过时效而不予受理，实际是劳动 ...