法律依据；2、原告不应适用荥阳市政府[2009]X号文件批复的《职工安置方案》；3、原告的经济补偿金应按照《劳动合同法》第47条的规定进行计算； 双方协商未果。 2009年10月22日，原告就该争议向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。荥阳市劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定。原告诉至法院，要求处理。 另 ...

法律依据；2、原告不应适用荥阳市政府[2009]X号文件批复的《职工安置方案》；3、原告的经济补偿金应按照《劳动合同法》第47条的规定进行计算； 双方协商未果。 2009年10月22日，原告就该争议向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。荥阳市劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定。原告诉至法院，要求处理。 另 ...

法律依据；2、原告不应适用荥阳市政府[2009]X号文件批复的《职工安置方案》；3、原告的经济补偿金应按照《劳动合同法》第47条的规定进行计算； 双方协商未果。 2009年10月23日，原告就该争议向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。荥阳市劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定。原告诉至法院，要求处理。 另 ...

法律依据；2、原告不应适用荥阳市政府[2009]X号文件批复的《职工安置方案》；3、原告的经济补偿金应按照《劳动合同法》第47条的规定进行计算； 双方协商未果。 2009年10月22日，原告就该争议向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。荥阳市劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定。原告诉至法院，要求处理。 另 ...

法律依据；2、原告不应适用荥阳市政府[2009]X号文件批复的《职工安置方案》；3、原告的经济补偿金应按照《劳动合同法》第47条的规定进行计算； 双方协商未果。 2009年10月22日，原告就该争议向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。荥阳市劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定。原告诉至法院，要求处理。 另 ...

和法律依据；2、原告不应适用荥阳市政府[2009]X号文件批复的《职工安置方案》；3、原告的经济补偿金应按照《劳动合同法》第47条的规定进行计算； 双方协商未果。 2009年8月19日，原告就该争议向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。荥阳市劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定。原告诉至法院，要求处理。 另 ...

法律依据；2、原告不应适用荥阳市政府[2009]X号文件批复的《职工安置方案》；3、原告的经济补偿金应按照《劳动合同法》第47条的规定进行计算； 双方协商未果。 2009年10月22日，原告就该争议向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。荥阳市劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定。原告诉至法院，要求处理。 另 ...

还集资款和工资问题；2、办理退休手续或发放经济补偿金问题”。区人劳局于2005年10月20日作出第X号文件，主要内容是“对原告反映的集资款问题，认为 年的生活保障”。2007年4月16日，原告向新乡市凤泉区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2007年4月20日，新乡市凤泉区劳动争议仲裁委员会以“申诉人与 ...

。原告于2001年10月3日向申请认定被告属工伤，2001年12月24日，上杭县劳动局以杭劳认（2001）X号文件作出《关于廖某某同志受伤性质的 450元：30×15；护理费632元；劳动鉴定费320元；提前解除劳动合同的经济补偿金5688元：1264×4.5；原告应返还以被告的名义领取商业保险金x元 ...

退休手续，因此虹山公司该项申请的内容与本案无关，不予支持。对于第二个争议的焦点问题。虹山公司主张孙某某的诉讼请求涉及经济补偿金，应该以劳动争议仲裁为 了如下证据： 1、昆发[2002]X号中共昆明市委文件。 2、昆深改[2004]X号文件。 证明孙某某不属于经济补偿对象。 经质证，孙某某对上述证据的 ...