明确说明“经济补偿金”与“生活补助费”不是同一概念，其中生活补助费是依据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中的有关规定作出的。而经济补偿金是指在劳动合同解除时，企业按照 人民共和国劳动法》第三条、第四十四条第(二)、(三)项、《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第三条、第四条、并参照《广东省劳动合同管理 ...

明确说明“经济补偿金”与“生活补助费”不是同一概念，其中生活补助费是依据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中的有关规定作出的。而经济补偿金是指在劳动合同解除时，企业按照 人民共和国劳动法》第三条、第四十四条第(二)、(三)项、《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第三条、第四条、并参照《广东省劳动合同管理 ...

明确说明“经济补偿金”与“生活补助费”不是同一概念，其中生活补助费是依据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中的有关规定作出的。而经济补偿金是指在劳动合同解除时，企业按照 人民共和国劳动法》第三条、第四十四条第(二)、(三)项、《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第三条、第四条、并参照《广东省劳动合同管理 ...

明确说明“经济补偿金”与“生活补助费”不是同一概念，其中生活补助费是依据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中的有关规定作出的。而经济补偿金是指在劳动合同解除时，企业按照 人民共和国劳动法》第三条、第四十四条第(二)、(三)项、《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第三条、第四条、并参照《广东省劳动合同管理 ...

明确说明“经济补偿金”与“生活补助费”不是同一概念，其中生活补助费是依据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中的有关规定作出的。而经济补偿金是指在劳动合同解除时，企业按照 人民共和国劳动法》第三条、第四十四条第(二)、(三)项、《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第三条、第四条、并参照《广东省劳动合同管理 ...

社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此，按照法律规定，社会保险费的催缴属于劳动行政部门和税务机关的职权范围，原告要求被告为其 》第十四条、《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、第二十六条之规定，判决如下： 一、被告鹤壁 ...

所患疾病经河南省职业病防治研究所诊断，诊断结论为三期尘肺。后经汝州市人事劳动和社会保障局认定为工伤，并经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为2级，无护理依赖。由于用工单位未按照《社会保险费征缴暂行条例》、《工伤保险条例》的有关规定为闫某参加养老、医某、工伤等社会保险费用，应 ...

要求对长期旷工人员进行公示，在30日内未办理手续，如不见人，按照企业管理条例执行。2007年7月6日，鹤壁矿工报刊登了2007年6月25日鹤壁 其限期缴纳，逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或税务机关申请 ...

社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此，按照法律规定，社会保险费的催缴属于劳动行政部门和税务机关的职权范围，原告要求被告为其 》第十四条、《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、第二十六条之规定，判决如下： 一、被告鹤壁 ...

，可以向某政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故被告向某某要求补缴工作期间保险费的要求，不属人民法院民事案件受理范围，本院不予审理，当事人可循有关行政途径解决 第一款、第二十七条第一款、第二十八条、第五十条，国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第 ...