的事实同原审判决。 本院认为：因用人单位作出的解除劳动合同的决定而发生的劳动争议，用人单位负有举证责任。上诉人河南花园塑料制品有限公司称根据其1998年 全员劳动合同制实施细则》规定，被上诉人谢某甲从1998年8月份起已自动离职。但是，上诉人河南花园塑料制品有限公司没有提供其已经将花塑字［1998］ ...

劳动者、同时也未到劳动行政部门备案，被告未经民主程序而故意隐瞒真实情况迫使原告离职，理应支付经济补偿金。现原告对仲裁裁决不服，故提起诉讼，请求判令 拖欠2009年7月至10月期间工资25%经济赔偿金1392元的诉讼请求，本院不予支持。 本案的争议焦点之三在于被告是否应当支付原告解除劳动合同经济补偿金及 ...

日，第一纺织器材公司下发纺器公司（1997）X号文件对和某某作出按自动离职处理的决定。2003年12月2日第一纺织器材公司在郑州日报发布通知，内容为“通知 ：因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案事实是和 ...

不满，当即制止双方，让他们到酒店外去吵，不要损害酒店形象。原告称被告此后就自动离职了，也不办理工作交接手续和到财务部门结帐；被告则称原告总经理戴明志当时就 ，上诉人不应双倍支付工资。2、酒店就结账问题并未与卢某某发生争议，且已造好2009年1月的工资表，卢某人不去领取，却申请仲裁，属于滥用申诉权。3 ...

X月X日出生，汉族，住（略）。 上诉人许昌许继仪器仪表有限公司因劳动争议纠纷一案，不服许昌市魏都区人民法院（2008）魏北民初字第X号民事判决，向本院 和我解除劳动合同了”。按照一审法院的判决，这样的情况是肯定会发生的。需要特别说明的是：被上诉人刘某某于1997年自动离职后，即到许昌市城管监察支队工作 ...

天隆律师事务所律师。代理权限：特别授权。 原告廖某诉被告株洲某某玻璃集团有限公司劳动争议纠纷一案。本院于2009年2月16日受理后，依法由审判员王健、代理 手续的员工，公司按《劳动法》规定发放经济补偿金；三、对在规定时间内未办理完离职手续的，作为不服从公司工作安排论处；四、某某玻璃公司生产准备组的管理 ...

云山公司人事部门递交申请书要求续订劳动合同，10月1日齐云山公司告之胡某办理离职手续，不准胡某进入车间。胡某多次与齐云山公司相关领导人员交涉，并要求 公司与他订立无固定期限劳动合同，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，胡某的诉求属于“因订立、履行劳动合同发生的争议”，根据该法第五条规定，胡某应当先经 ...

以王某某长期不上班为由作出的按自动离职处理的意见，仅停留在内部决定上，未向王某某送达有关规定，因此未对王某某发生法律效力。2005年10月28 四、驳回王某某、洛阳城建集团有限公司其他诉讼请求。 王某某诉洛阳城建集团有限公司劳动争议纠纷受理费10元，由王某某承担5元、洛阳城建集团有限公司承担5元；洛阳 ...

赔偿责任。被告荀某某辩称：其与浦某禹未建立过合同关系，也不清楚事实发生的经过，不应承担任何责任。工人新村干休所辩称：其与原告并无法律上的利害 扶养人生活费、误工费、精神抚慰金共计人民币x元，扣除被告(反诉原告)成都军区昆明工人新村离职干部休养所垫付费用人民币x元，被告刘某某还应于本判决生效之日起二日内 ...

工作者，特别授权代理。 上诉人昆明集银木业有限公司因与被上诉人雷某事实劳动关系争议纠纷一案，不服云南省呈贡县人民法院（2007）呈民初字第X号民事判决，向本院 支付解除劳动关系后的经济补偿金，原告则认为双方劳动关系未解除，被告不服从公司安排，属自动离职行为，公司不应支付经济补偿金，双方为此发生争议，该 ...