、2003年7月8日的焦作市白庄煤矿劳动协议书、2006年7月1日的焦煤集团农民合同制工人劳动合同书，证明2003年双方形成劳动合同，期限三年，原告为临时工，享受 补贴x元。8、由于原告取钢钉，被告擅自终止劳动合同，属违法解除；对原告没有上班未作出相应处理，属劳动关系存在，应支付工资。2006年的劳动 ...

向乙方定期支付代办业务报酬（代理费某）；二、因上级政策等原因，甲方可以随时终止合同，取消代办资格，乙方不得以任某理由拒绝或提出任某其他要求；三、 原告与农村信用社签订《代办协议书》约定代办员受农村信用社委托代理业务，双方只具有临时受托和被委托关系，不存在《劳动法》规定的劳动合同关系和义务，再次说明原、 ...

。 被告东晨模具公司向法庭提交的证据有：1、劳动合同书；2、辞职申请；3、解除劳动合同协议书；4、解除劳动合同程序表；5、2008年3月26日至29 5月12日，涂某某同东晨模具公司已协商解除了劳动合同，双方之间已不存在劳动合同关系，原告以劳动合同没有解除为由要求被告支付某活补助费的请求没有依据，本院 ...

送达后双方之间的劳动关系即终止，如不服，请在接此通知之日起六十日内向温县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”。当时，李某某在解除劳动合同通知书上签了名 。（二）关于河南现代交通工程有限公司提供的2009年5月6日解除双方劳动合同关系的协议书的效力问题。由于该协议书不是李某某本人所签，且李某某对该协议书不认可 ...

对原告是否在公告期间找过被告说法不一。2008年12月16日原告向新乡市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求：1、河南新乡金钢工具有限责任公司为其办理各项 、失业保险金。参照被告与其单位职工解除劳动关系协议书，被告应一次性支付原告经济补偿金7200元，并将与原告终止劳动合同手续移交到失业中心。原告要求被告支付 ...

7:00,每月工资为650元。原、被告未签订书面劳动合同。在工作期间，原、被告与被告提供的担保人签订了《担保协议书》1份，约定原告按购物广场相关规定对 《收条》可证明，被告是在同意接受原告与其终止劳动关系的基础上签字并领取了补助金2275元，因此双方是协商解除合同。综上，被告要求原告额外支付1个月工资 ...

7:00,每月工资为650元。原、被告未签订书面劳动合同。在工作期间，原、被告与被告提供的担保人签订了《担保协议书》1份，约定原告按购物广场相关规定对 《收条》可证明，被告是在同意接受原告与其终止劳动关系的基础上签字并领取了补助金2275元，因此双方是协商解除合同。综上，被告要求原告额外支付1个月工资 ...

7:00,每月工资为650元。原、被告未签订书面劳动合同。在工作期间，原、被告与被告提供的担保人签订了《担保协议书》1份，约定原告按购物广场相关规定对 《收条》可证明，被告是在同意接受原告与其终止劳动关系的基础上签字并领取了补助金2275元，因此双方是协商解除合同。综上，被告要求原告额外支付1个月工资 ...

7:00,每月工资为650元。原、被告未签订书面劳动合同。在工作期间，原、被告与被告提供的担保人签订了《担保协议书》1份，约定原告按购物广场相关规定对 《收条》可证明，被告是在同意接受原告与其终止劳动关系的基础上签字并领取了补助金2275元，因此双方是协商解除合同。综上，被告要求原告额外支付1个月工资 ...

7:00,每月工资为650元。原、被告未签订书面劳动合同。在工作期间，原、被告与被告提供的担保人签订了《担保协议书》1份，约定原告按购物广场相关规定对 《收条》可证明，被告是在同意接受原告与其终止劳动关系的基础上签字并领取了补助金2275元，因此双方是协商解除合同。综上，被告要求原告额外支付1个月工资 ...