《企业职工奖惩条例》有关条款解释问题的复函以及国家人力资源部关于《富余人员精简分流管理办法》第二十二条中的相关规定，作除名处理。因此刘某某违约在先， 为450元/月×12月＝5400元，应得的额外经济补偿金为5400元×50％＝2700元。根据《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，凤城酒店还应 ...

桥头经济合作社的所有权。二、《广东省农村社区X组织登记办法》第三条规定：“县以上各级农业委员会和乡X村合作经济管理办公室，是社区X组织的登记主管机关。”农村社区X 合同纠纷一案，石一社始终以被告的名义应诉、答辩、上诉；6、《承包合同》、《民事裁定书》[(2004)佛中法执二字第X号]，其证明石桥头经济 ...

了《中华人民共和国药品管理法》、《药品流通监督管理办法》等药品管理的强制性规定，为无效合同。由于被告的过错导致合同无效，造成原告对该药品研发迟延、预期 一份，主要内容为：被告的名称“重庆聚仁信息咨询有限公司”，住所地，重庆经济技术开发区南城大道与金山支路交汇处X单元X-c，经营范围为：商品信息咨询、 ...

并没有禁止合法占有人为使用收益而出租房屋。一审法院引用建设部《城市房屋租赁管理办法》第六条的规定作为判决依据不当，人民法院审理案件应适用法律、法规 号房屋产权归沈阳市铁西区经济贸易发展局商业网点规划建设办公室所有，系国有资产，未经授权任何单位无权出租，原签订的房屋出租合同为无效合同为由，要求承租人限期 ...

南宁市中心支行联合发布的桂财综[2001]X号“关于印发《广西壮族自治区海域使用金征收管理办法》的通知”。 2、北海市财政局、北海市海洋局联合发布的北财字[2002]X号 方构成根本违约，即违约方的违约行为严重影响合同订立时期望的经济利益时，非违约方才能行使合同解除权。在通常情况下，只有一方完全不履行 ...

按被上诉人的规章制度，被上诉人绝不可能以5000多元一个月的工资请一个服务员。而且按照《广东省劳动合同管理规定》第十二条规定，工作任务、工种、岗位是劳动 ，并要求被上诉人承担相应的法律责任。根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《劳动法》、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题意见第36条 ...

按被上诉人的规章制度，被上诉人绝不可能以5000多元一个月的工资请一个服务员。而且按照《广东省劳动合同管理规定》第十二条规定，工作任务、工种、岗位是劳动 ，并要求被上诉人承担相应的法律责任。根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《劳动法》、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题意见第36条 ...

按被上诉人的规章制度，被上诉人绝不可能以5000多元一个月的工资请一个服务员。而且按照《广东省劳动合同管理规定》第十二条规定，工作任务、工种、岗位是劳动 ，并要求被上诉人承担相应的法律责任。根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《劳动法》、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题意见第36条 ...

定性错误。刘某认为顺达公司首先违约，违反《赴台受训合同》的目的“学习先进的技术及管理办法”。对此刘某在一审申请证人梁晟辉出庭作证，证人在庭审 。由于被上诉人顺达公司不存在违约和克扣工资的情形，因此上诉人刘某请求支付经济补偿金的主张缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国民事 ...

定性错误。杨某认为顺达公司首先违约，违反《赴台受训合同》的目的“学习先进的技术及管理办法”。对此杨某在一审申请证人梁晟辉出庭作证，证人在庭审 。由于被上诉人顺达公司不存在违约和克扣工资的情形，因此上诉人杨某请求支付经济补偿金的主张缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国民事 ...