号仲裁裁决书，裁决：一、河南亚能天元电力有限公司，按照白某某日工资200%的标准，支付2008年3月1日至5月26日期间双休日加班工资报酬2314.5 发放劳动报酬，双方形成劳动关系。根据《劳动法》第72条用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费的规定精神，河南亚能天元电力有限公司应为白某某 ...

向被告劳动局投诉要求第三人旗滨公司给付其合同，补交社会保险费，支付高温费及加班工资的请求。被告经审查，认为原告的投诉请求已超过了劳动保障监察职权的范围， 社会保险金收款收据；证明原告在旗滨公司职位调动情况，及旗滨公司为原告缴纳社会保险金的事实。证12：旗滨公司员工休假、换班规定，工资福利制度，福利待遇 ...

弘欣公司处应聘，并自2007年3月1日起在原告弘欣公司处工作，月工资标准为3000元，至2009年2月27日，原告弘欣公司因被告刘某某竞聘落选 被告刘某某在本单位工作年限，向其支付2个月的经济补偿金。依据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，用人单位具有依法为劳动者缴纳社会保险费的法定义务，但社会保险费的 ...

之一的，劳动者可以解某劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第四十六条第一款有下列情形之一的，用人单位应当向某动者支付经济补偿： （一）劳动者依照 第十七条第一款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向某动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的， ...

，根据《中华人某共和国劳动法》第七十二条及《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定，缴纳社会保险费的义务主体是用人某位和劳动者个人，收缴单位是社会保险机构， 劳动合同法》第四十七条之规定计算，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，亦即11年×1122元／月＝x元。对 ...

足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的， ...

劳动合同关系，被告焦作市太行橡胶厂作为用人单位负有向劳动者支付劳动报酬（生活费）及缴纳社会保险费的义务。被告焦作市太行橡胶厂未依法履行上述义务，原告郭某某可以解除合同并 ，郭某上班，一直在家休息，一审法院以在岗职工计算标准不正确。截止07年12月底，郭某某的生活费均是180元，而不是310元。郭某某是 ...

单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门、税务部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。因此， 月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济 ...

单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门、税务部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。因此， 月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济 ...

以向某某长期不在工作岗位为由未发2007年11月至12月的工资，向某某停发前的月工资标准为1800元。2007年11月初，万代公司电话通知向某某到 单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向某政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故向某某要求 ...