福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。”本案中，张某某经劳动能力鉴定委员会鉴定 工伤保险条例》第二十二条第二款的规定，在工伤职工经批准转往外地治疗时，所需交通、食宿费用由用人单位按因公出差标准报销。因本案不存在转往外地治疗的情形 ...

工资2554.50元；三、被诉人在本裁决书生效之日起十日内支付申诉人劳动能力鉴定的门诊费用77元；四、被诉人在本裁决书生效之日起十日内支付申诉人 1470元。 本院认为：根据《广东省工伤保险条例》的规定，计算一次性伤残补助金、一次性工伤就业补助金、一次性工伤医疗补助金的标准是职工的本人工资，而该条例所 ...

：根据相关法律规定，计发工伤待遇的基数为职工受伤前12个月的平均工资，不是处理该事故时或工伤认定前的工资收入。一审法院按工伤鉴定时并参照长阳茶叶公司 工负伤前12个月的平均工资为基数，但是按照劳动部的相关规定，工伤待遇的标准应根据职工平均工资增长的比例每年调整一次。因此，一审法院比照长阳茶叶公司企业 ...

一次性工伤辞退费，应按佛山市顺德区上一年度职工月平均工资1380元标准计算。被告付某某在发生工伤事故后，提出与原告嘉利公司解除劳动合同关系，原告嘉利公司 故意不作康复活动，请上诉人提出证据。三、上诉人要求被上诉人重新作伤残等级鉴定，被上诉人不同意，因为被上诉人已经过两次评残。原审判决正确，请求二审法院 ...

的上海市虹口区劳动争议仲裁委员会裁决书、劳动合同、道路交通事故责任认定书及赔偿调解书、工伤鉴定书及重新鉴定书、解除劳动合同通知、劳动争议申诉书、工资单等证据及原 根据本市企业职工工伤保险待遇的有关规定，职工因工负伤医疗终结后或医疗期满，经劳动能力鉴定确定为致残十级的，应发给一次性伤残补助金，标准为6个 ...

月15日工伤，于1991年6月11日辽源矿务局做出工伤大部分残的某定。辽源矿务局梅河煤矿职工医院给原告出具的某伤休工诊断书，确定原告休工40天即从1990 ，超过近侧指间关节，小指离断缺失超过末指间关节，已构成七级伤残标准，对此鉴定结论原、被告双方均无异议。1994年、1995年，原告均到本院要求起诉 ...

年12月28日作出邵工某认字［2010］X号工某认定决定书，认定王某患有职业病，系工某。邵阳市劳动能力鉴定委员会于2011年5月11日就王某的职工某动能力进行 均未举证证明王某工某认定前12个月的平均工某，原审以湖南省上年度在岗职工某平均工某标准2540元计算王某的工某待遇并无不当。综上，七里山煤矿的 ...

中级人民法院（2011）西民二终字第X号民事裁定书、长人社工通（2011）X号工伤认定决定通知书、西安市职工工伤与职业病致残程度鉴定表及停工留薪期鉴定确认表、 》第二十八条、第三十九条的规定，原告应当承担被告的以下工伤保险待遇费用：第一，一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因 ...

由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。”，汤某离岗休息后，保留劳动关系，享受95%的 报告明确汤某是因工伤残难以坚持工作，无法胜任工作，此情形完全符合《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条规定的“企业难以安排工作的”规定。因此，该 ...

陈述、被告提供并经庭审质证的疾病诊断书、诊断证明书、仲裁裁决书、鉴定结论通知书、工伤认定书、行政判决书、行政裁定书予以证实。 本院认为：被告在原告单位工作 为1800元，按标准工作时间计算也低于重庆市X镇经济单位上年度职工平均工资的60%。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条、《工伤保险条例》第 ...