回乡支农，1969年经南阳县劳动局调配到南阳棉纺厂任临时车工。1979年由临时工转为固定工，技术等级为三级，月工资41元。1980年9月原告吴某某妻子 原告为此多方奔走，要求解决，被告未能给予解决。应当视为原被告之间的劳动关系至今未解除。被告辩称原告的请求已经超过20年诉讼时效问题，因有南阳市人民政府 ...
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都对朱某某做考勤记录，按月向朱某某支付工资，双方签订的劳动合同的名称虽然是劳务合同，但临时工与固定工一样都接受公司统一的安排，双方已形成事实上的劳动关系。 享受正大公司的其他福利待遇。同时还约定，朱某某劳务工作完成，双方劳务协议即可解除。双方签订该合同时，朱某某已年满16周岁，正大公司既未为朱某某交纳 ...
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伤残就业补助金，伤残津贴则停发。劳动部门首次给全某某定残的时间是2008年11月，此时双方已实际解除劳动关某，支付伤残津贴的法定情形已消失，故《仲裁裁决书》 计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。 《中华人民共和国民事诉讼法》： 第十三条：当事人有权在 ...
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可以不支付劳动者经济补偿金。根据劳办法（1996）X号文件规定，排除了临时工在劳动合同制度实行前要求经济补偿金的权利。综上所述，原告的诉讼请求没有法律依据， 劳动关系。2000年8月，原告被被告清退，双方劳动合同解除。合同解除后，被告未给原告支付解除劳动合同的经济补偿金。2008年5月12日，原告向 ...
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我与被告重庆市黔江区供电有限责任公司解除劳动合同后，被告给予我解除劳动关系经济补偿金、法定假日加班工资、延长工作时间补贴，补足最低工资差额及补缴各项 主张，被告在举证期限内，向本院出示了如下证据材料： 1、2006年临时工基本工资标准表； 2、2007年农电工基本工资标准表； 3、2006年元月24日 ...
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关系，明显证据不足。因为保险公司经常是为了完成上级规定的业务量，不管是正式职工还是临时工都要拉保单。请求二审法院查明事实，判决1、维持（2010）湖民一初 不影响双方基于平等、自愿而建立的委托代理关系，双方之间的这种管理关系，与劳动合同的隶属关系有本质区别。第四，我国税收政策对此从侧面也有所反映。我国 ...
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。南阳市农行卧龙区支行没有任何证据证明丰某系临时工，也没有任何证据证明已于1998年4月份将丰某清退，现双方的劳动关系依然存在，其清退不符合法定程序， 1、1998年清退被上诉人的事实不存在，至今未见上诉人提交证据证明，且如果解除合同，依法应送达相关文件，而被上诉人在1998年之后仍在上诉人处上班。2 ...
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。南阳市农行卧龙区支行没有任何证据证明丰某系临时工，也没有任何证据证明已于1998年4月份将丰某清退，现双方的劳动关系依然存在，其清退不符合法定程序， 1、1998年清退被上诉人的事实不存在，至今未见上诉人提交证据证明，且如果解除合同，依法应送达相关文件，而被上诉人在1998年之后仍在上诉人处上班。2 ...
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。 另查明：一、上诉人张某甲于1986年12月在被上诉人处工作，系计划内临时工，1992年转招为合同制工人，1993年10月离开被上诉人。1992年1月至9月 属于《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条规定的用人单位解除劳动合同的情形，故六上诉人要求被上诉人给予经济补偿的主张，于法无据，本院不予 ...
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关系，明显证据不足。因为保险公司经常是为了完成上级规定的业务量，不管是正式职工还是临时工都要拉保单。请求二审法院查明事实，判决1、维持（2010）湖民一初 也不影响双方基于平等、自愿而建立的委托代理关系，双方之间的这种管理关系与劳动合同的隶属关系有本质区别。第四，我国税收政策对此从侧面也有所反映。我国 ...
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