已报销医疗费，不能参加城镇职工医疗保险，请求判决不向被告支付经济补偿金、最低工资差额、加班工资、医药费及未订立劳动合同双倍工资。 被告辩称:原被告之间从 关系已解除。 被告路某甲提交证据如下:1.住院病案首页，2.出院记录，3.医疗费结算票据，4.被告工资存折，5.辞退通知书，6.领条，7.仲裁申请书 ...

9），以证明被告解除与原告的劳动关系。 10、澧水公司给蒋某某的《关于签订劳动合同的通知》、蒋某某要求签订无固定期限劳动合同的《申请书》（编号证据10 。 被告所举证据20，原审时，原告有异议，认为不清楚被告已为其缴了失业保险、养老保险费；重审时，原告没有发表新的质证意见。该证据系慈利县就业管理服务局 ...

答辩称：一、答辩人在2011年2月14日向福安市人事争议仲裁委员会递交仲裁申请书，2011年2月22日该委以本案不属于人事争议仲裁受理范围为由退回。后 兰某某对此上诉部分有理，本院部分予以支持。 五、蔡某某、兰某某主张劳动合同解除后的基本生活费、医疗补助金及缴纳社保的经济损失能否补偿 本院认为，蔡某某 ...

武艳霞证明材料;2、信访人登记表;3、紧急情况反映;4、信访事项处理意见书;5、仲裁申请书，均证明原告不超仲裁时效，仲裁时效中断及其他正当理由的事实。第四组， 的炉子拆掉;4、政府文件不能作为解除合同的依据，也不能作为不签无固定期限、不发放工资、不交纳养老、医疗保险的理由。 综合原、被告举证、质证情况 ...

艳霞证明材料; 2、信访人登记表;3、紧急情况反映;4、信访事项处理意见书; 5、仲裁申请书，均证明原告不超仲裁时效，仲裁时效中断及其他 正当理由的事实。第四组 炉子拆掉;4、政府文件 不能作为解除合同的依据，也不能作为不签无固定期限、不发放 工资，不交纳养老、医疗保险的理由。 综合原、被告举证、质证 ...

艳霞证明材料; 2、信访人登记表;3、紧急情况反映;4、信访事项处理意见书; 5、仲裁申请书，均证明原告不超仲裁时效，仲裁时效中断及其他 正当理由的事实。第四组 炉子拆掉;4、政府文件 不能作为解除合同的依据，也不能作为不签无固定期限、不发放 工资、不交纳养老、医疗保险的理由。 综合原、被告举证、质证 ...

原告王屋供销社向本院提供的证据有：1、2001年10月10日被告的低保困难申请书；2、2001年10月17日，其为被告办理低保手续出具的证明；3、被告 ，但未及时申请仲裁，已超过申诉时效；4、王供[1998]X号文件《关于对许某某解除合同的决定》1份，证明其已于1998年10月2日与被告解除劳动合同 ...

1月开始享受养老保险待遇止。2009年11月16日被告向梁园区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付因未与其签订书面劳动合同期间的双倍工资、解除劳动关系的经济 答辩称：铸造公司宣告破产后组建恒兴公司，凡是恒兴公司录用的工人都要求写申请书，恒兴公司才决定留用安排工作，不写申请的不录用，个人和公司是双向 ...

年2月4日向被告提交了离岗休养申请书，按每月550元的标准向其支付离岗休养生活费至2009年9月25日双方劳动合同解除，即不存在强行停止原告工作，减 该劳动合同所涉及到的乙方劳动时间和休息、休假、劳动报酬、保险福利、劳动纪律和奖惩等相关内容，符合法律法规规定，甲乙双方对此不再有任何争议。原告于2009 ...

%，当病情好转和公司工作需要时，随时来上班”。轴研所劳司在徐某的申请书上签署了“根据工作需要上班时，按时上班，否则按规定处理”和“养老保险金每半年交清 有严重违反劳动纪律或规章制度的行为，轴研所劳司可以依据《劳动法》第25条2项的规定，单方面行使解除合同权，但是至今，轴研所劳司没有办理任何解除劳动合同 ...