证据： 1、期限为2008年3月1日至2009年2月28日的《劳务承包协议》，证明上述期间系承包关系； 2、2008年1月21日原告的请假 原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告于都公司支付：1、违法解除劳动合同赔偿金x元；2、2008年15天年休假工资4924元；3、2008年 ...

4.4.1.19条规定，经工会组织同意后决定于2009年11月23日起与原告解除劳动合同。2009年12月8日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请， 在内的相关文件，并理解和接受，同意严格遵守。两被告签订的《劳务合作协议》中规定，劳务人员有下列情况之一的，被告XX物流公司可随时退还给被告XX ...

是有效的。 8、2008年6月13日周XX出具的委托书一份，证明602矿原劳务工程权利人是周XX，其女XXX只是代理人，其民事责任由周XX承担。 被某（反诉 之规定，判决如下： 一、解除原告（反诉被某）周XX与被某（反诉原告）唐XX于2008年6月14日签订的《劳务工程转让初步协议》； 二、原告（反诉 ...

关系，故无法恢复劳动关系。被告xx公司系因客观情况发生重大变化，为此解除与原告的劳务用工关系，并根据与被告yy公司的约定支付了原告20余万元的经济补偿 公司处工作，根据劳动合同第16.4条的约定，原告可以与被告xx公司另行签订协议，根据派遣协议书第6条的约定，被告xx公司有权将原告退回被告yy公司处 ...

，经甲、乙双方协商的；2、有不可抗力致使本协议无法履行的。七、劳务合作协议的终止，任何一方提出终止协议，必须提前30日通知对方。八、除协议中 工资每月1000元，应再支付5000元。由于两被告没有证据证明向原告送达了书面解除劳动关系通知书，另因原告于2009年5月向新乡市劳动争议仲裁委员会申诉后才见到 ...

承包合同约定向被告缴纳履约保证金150000元。2010年9月19日，双方又签订了补充协议，进一步明确了原被告双方的权利和义务，明确约定“在主体结构砌体至X层（ 日，某项目全面停工，但我们与原告签订的某商住楼工程砖工班劳务承包合同及补充协议不能解除，因为砖工承包组的工程项目尚未完成，建设方对其所做工作 ...

合某。双方因是否签订无固定期限劳动合某、补缴社会保险、计算工龄等问题，未达成协议，林某因此不同意与长沙融汇人力资源服务有限公司签订劳动合某。为此，天雄公司 连续性，公司停产整改导致林某无法提供劳动，但不能因此认定双方是劳务关系。天雄公司在未与林某解除劳动关系的前提下，强行某求林某与长沙融汇人力资源服务 ...

《劳动合同法》实施后，武隆县某某医某为了规避法律，与我司签订《劳务用工协议》，将22名清洁工打包转由我司代发工资。事实上，这些清洁工具体是 以及经济补偿金x.94元及利息447.64元，带薪年休假工资749.92元，解除劳动合同关系经济补偿加赔偿金3900元，并补发养老保险金差额4495元，足额缴纳医 ...

物管公司虽然未签订劳动合同，但已形成了事实上的劳动合同关系，现双方已解除了劳动合同关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》 。《劳动合同法》实施后，武隆县某某医某为了规避法律，与我公司签订《劳务用工协议》将22名清洁工打包转由我公司代发工资。事实上，这些清洁工具体是哪些 ...

长时间的临时用工事实劳动关系和临时用工工资关系。2000年以来，湖南省电信公司实行劳务派遣员工管理办法，要求临时性、短某、季节性用工首先要与职业介绍部门签订《 再与用人单位订立上岗协议。原告认为《劳务派遣员工合同书》不符合劳动法的规定而拒绝签订，被告以此为由，于2004年11月11日解除了与原告的事实 ...