待退管理办法，拟证明被告焦电公司内退人员，依文件享受待遇； 6、劳动合同书，拟证明被告与焦电公司的劳动关系存在； 7、工资单，拟证明被告在 ，被告遂于2011年7月29日向资兴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求解除双方劳动关系并由原告支付各种费用153323.95元。资兴市劳动人事争议仲裁委员会在 ...

利润，已属违约，损害了十三原告的合法权益，请求判决解除十三原告与两被告签订的《南坝村X组部分自留山承包合同书》，并由某被告承担违约责任。 两被告辩称，双方 由某三原告提供实物（自留竹山）而不参与日常经营、劳动，两被告提供技术性劳务（对竹林进行日常管理）而不要求提供资金、实物，并约定盈余分配方式为双方各 ...

利润，已属违约，损害了三原告的合法权益，请求判决解除三原告与两被告签订的《南坝村X组部分自留山承包合同书》，并由两被告承担违约责任。 两被告辩称，双方 还约定由三原告提供实物（自留竹山）而不参与日常经营、劳动，两被告提供技术性劳务（对竹林进行日常管理）而不要求提供资金、实物，并约定盈余分配方式为双方各 ...

未与原告签订书面劳动合同。2010年5月31日，武隆县物业管理有限责任公司解除了与原告的劳动关系。请求人民法院依法判决被告支付原告：1、补足最低工资 身份证复印件，原告的上岗证，保洁员的岗位职责，清洁工工作职责，护工职责，劳动合同书，民事判决书等证据在案佐证，经庭审质证具有证明效力。 本院认为，原告吴 ...

勘测设计院的高级工程师，早已退休。2008年4月16日，原、被告签订“劳动合同书”一份，被告聘任原告为技术设计人员，安排原告在郑州市的项目办事处从事项目技术 资格，原告在退休后与被告签订的劳动合同应当认定为劳务合同性质，因此原告要求被告支付两个月的解除劳动合同经济补偿金和补偿一个月工资，没有法律依据， ...

双方之间的劳动关系或者劳务关系；代理期限为12个月”。至2009年4月22日，原、被告双方又签订期限为一年的保险营销员保险代理合同书，该合同内容与 日两次向开封市劳动仲裁员提出劳动争议仲裁申请，要求确认原被告存在劳动关系，支付解除劳动合同经济补偿金、补缴社会保险费和支付双倍工资等。开封市劳动仲裁院以林 ...

无条件服从，加班费用按本人月工资标准计算，也可与请假天数相抵。如需解除合同，必需提前一个月通知对方。合同签订后，双方按约履行。2006年 费用问题，上诉人潘××自2005年11月16日与被上诉人洛阳市××建设局签订的用工合同书，至2007年12月21日洛阳市××建设局给上诉人潘××下达清退通知，双方已 ...

年2月21日期间上海市外来从业人员综合保险费，支付代通金1100元，支付违法解除劳动合同赔偿金4400元，支付2010年2月11日至同年2月21日期间工资750元 年2月9日至2010年2月8日。原告对该合同书认为不知晓，并认为其亦未与该单位签订过劳务派遣协议。 审理中，原告认为其工作至2010年2月 ...

年起至今在政府部门领取失业保险金、城镇低保救济金。原、被告双方之间的劳务关系早已解除，双方没有存在过劳动关系。请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 被告为 年2月28日止。2004年2月16日原告与融安县金桔制品厂签订终止劳动合同书，同年3月20日，融安县职工失业保险管理所核实确认原告为失业并向原告发放 ...

被告洛阳中天农业科技开发有限公司2007年2月5日签订《土地转租合同书》，自2009年6月1日解除；二、被告洛阳××公司自本判决生效后10日内清除租用土地上 没有实际解决问题，违反了合同应当全面履行的原则。3、上诉人花园内的种植劳务一直由上诉人委托外地工人劳作，但是当地农民无故阻拦，应要强行抢去该劳务 ...