。 原告中国农业银行股份有限公司漯河郾城支行（以下简称郾城农行）诉被告张某甲劳动争议一案，本院于2010年3月30日受理后，依法组成合议庭，于2010年 补偿金，但当时未以书面形式明确告知被告被清退，也未向被告出具解除劳动关系的书面通知书或证明。被告在郾城农行工作期间，单位没有为被告缴纳社会保险费。 ...

X号文第六条、第七条、第八条规定都可以证明煅烧厂为李某某办理因病退休退职，是终止劳动关系（解除劳动合同），劳部发（1996）X号22条规定劳动者 致残程度标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级 ...

享受被告破产企业职工同等待遇的诉讼请求也应当得到相应的支持。被告辩称已与原告解除劳动关系，但未向本院提交相应的证据予以证实，且原告不予认可，故对被告的 不予采信；关于被告“本案已经超过仲裁时效”的辩称，因被告未能提供证据证明原告何时知道自己被解除劳动合某，应以原告权利被侵害之日2008年9月起计算仲裁 ...

无法确定，故该项诉讼请求应参照被告企业职工同等待遇处理。被告辩称已与原告解除劳动关系，但未向本院提交相应的证据予以证实，且原告不予认可，故对被告的 不予采信；关于被告“本案已经超过仲裁时效”的辩称，因被告未能提供证据证明原告何时知道自己被解除劳动合同，应以原告权利被侵害之日2008年9月起计算仲裁时效 ...

被告破产企业职工同等待遇的诉讼请求也应当得到相应的支持。被告辩称已与原告解除劳动关系，但未向本院提交相应的证据予以证实，且原告不予认可，故对被告的 不予采信；关于被告“本案已经超过仲裁时效”的辩称，因被告未能提供证据证明原告何时知道自己被解除劳动合某，原告权利被侵害之日2008年9月计算仲裁时效，因此 ...

无法确定，故该项诉讼请求应参照被告企业职工同等待遇处理。被告辩称已与原告解除劳动关系，但未向本院提交相应的证据予以证实，且原告不予认可，故对被告的 不予采信；关于被告“本案已经超过仲裁时效”的辩称，因被告未能提供证据证明原告何时知道自己被解除劳动合同，应以原告权利被侵害之日2008年9月计算仲裁时效， ...

时被保安领班打伤。原审被告以原审原告打架并长期旷工为由，于2007年6月13日强行解除劳动关系。现请求法院判令：1、原审被告恢复与原审原告的劳动关系； 约定期满终止时也要原审被告先恢复与原审原告的劳动关系，因为原审被告于2007年6月13日向原审原告出具上海市单位退工证明，言明与原审原告之间的劳动合 ...

日签订的劳动合同，现合同于2009年12月31日到期，双方经协商解除劳动关系，公司给予你两个月薪资（5000元）的补偿，一个月通知金（1000元），总 系加班工资，于2月发放，然其并未依法足额向原告支付加班工资，亦未提供证据证明原告同意其按一倍标准结算其休息日加班工资，故本院对被告主张不予采纳。综上， ...

年6月又派我进行了“库房标准化管理培训”。2009年10月24日被告通知我解除劳动关系，同年12月1日我将库房盘点并移交。我在被告处工作6年， 1.联通甘人函（2007）X号文件，证明了联通甘肃分公司通知被告等分公司与退休人员、退养人员、与其他单位仍保留劳动关系人员、已领取社会保险人员等均不得采取公司 ...

单位员工。 委托代理人屠x，上海xx律师事务所律师。 原告杜x诉被告上海xx有限公司劳动合同纠纷一案。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告杜x及其 被告不同意支付的观点本院不予采纳；因原告无证据证明被告支付的x元中包含其余款项存在，且违法解除劳动关系不应再另行支付代通知金，故被告要求支付 ...