证明书。原告对被告解除劳动合同的决定不服，于2007年1月11日向株洲市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，后经该委员会主持调解，双方自愿建立劳动关系 硬质合金集团有限公司承担。 宣判后，上诉人硬质合金公司不服，以“1、一审认定双方劳动合同签订时间为2006年8月30日属于认定事实错误；2、一审判决引用 ...

单位试行人员聘用制度的意见》第六条第五款的规定以及劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第五条的规定。综上，请二审法院根据历史 ：双方存在事实上的劳动关系，请求支持其的诉讼请求。 二审经审理查明：昆明市第十八中学于2006年7月20日辞退李某某时未按规定送达辞退证明书，只是口头告知。 ...

工伤、养老及基本医疗保险，导致原告无法享受正常的保险待遇，原告要求与被告解除劳动关系，被告一次性支付相关费用。综上所述，要求法院判令：1、被告一次性支付伤残 复查，调离粉尘作业岗位，综合治疗。同年5月17日，原告将其《职业病诊断证明书》交给被告北华山煤业公司，该公司拒收。2007年8月30日，吉安市 ...

益忠、罗某某，该局法律顾问、人事部主任。 原告张某与被告福建省永安供电局终止劳动合同争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，并公开开庭进行了审理。 劳动合同经济补偿金。同时把《解除或终止劳动合同证明书》送达原告本人。终上，原告所诉与被告存在劳动关系没有法律依据，请求人民法院依法予以驳回。 经审理查明 ...

10月18日签订的《有偿解除劳动关系协议书》第四条约定：“本协议签订并报送有关部门鉴证后，由甲方签发《劳动合同终止（解除）证明书》，乙方凭《劳动合同 ，2004年10月18日闫某与叶县粮食局所属的叶县邓李粮管所签订的《有偿解除劳动关系协议书》是双方真实意思表示，也是双方对自己权利的处分，符合法律规定。 ...

违反劳动合同法，未按时缴纳养老保险费，被告同意解除劳动合同。2、商丘市第一人民医院诊断证明书一份，证明9月20日被告儿子秦××不幸死亡，从孩子去世到工作派遣仅 证据及庭审笔录在案佐证。 本院认为，原告丰源公司与被告秦某之间的劳动关系明确，对劳动合同约定的权利义务双方均应严格履行。原告安排被告等人去外地 ...

原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某甲，河南世纪通律师事务所律师。 被告徐某乙，女，27岁。...

是被告收取的押金款，退一步讲，即使是被告收取的，该证据证明原、被告建立劳动关系时间是2005年12月，而非2004年3月。对第二组证据真实性无异议，但 证明杨某某的出勤、工资情况及有无24小时加班、在岗的事实；第六组，解除劳动合同证明书一份，证明因杨某某多次严重违反规章规定，双方于2008年6月16日 ...

或终止劳动合同的决定，企业应从决定解除或终止劳动合同之日起补发职工工资。”，原告应从决定终止劳动关系之日起补发被告工资。《中华人民共和国劳动法》第二十条第二 出具证明证实为倪某君书写病历的医生不是该医院医生，但该医院出具的诊断证明书却是真实可信的，155医院也未否认，所以155医院的新证明不能推翻其为 ...

该案不属于法院民事诉讼范围。二、原、被告是在2000年4月签订的解除劳动合同证明书，而原告是在2004年10月申请仲裁，已经远远超出了法律规定的诉讼 劳（2000）X号文件，该文件规定了关于办理职工“内退”和“自谋职业”与公司解除劳动关系的相关程序、条件等内容，并明确2000年2月14日下发的豫火电一 ...