员工派遣关系办理单上签名确认了考核不合格、拒绝换岗的事实和同意解除劳动关系。后公司按照办理单约定的内容向原告发放了5月份工资，一个月工资作为代通金，半 在该表上签名表示不同意。2009年5月18日，号百公司向原告送达转至技术支撑助理岗位的调岗通知书，其中注明此岗位基本工资为1,725元，原告在通知书上 ...

月8日期间星期六加班费人民币12,358.62元；3、联合仪器公司不支付金某某解除劳动关系经济补偿金某民币6,400元。 原审另查明：1、金某某在联合仪器 未向法院提起诉讼。 原审审理中，金某某向法院提供上海嘉光光学集团录用通知书1份，旨在证明联合仪器公司以电子邮件的形式与金某某约定工资为12,000 ...

保险费,也未给被告一定的经济补偿。被告于2008年5月27日向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被申请人(本案原告)给予经济补偿,退还住房公积金,补齐自1998 审理查明的事实与一审认定一致。 本院认为：牛某某在失业通知书上签字，证明牛某某后来知晓双方解除劳动关系的事实，但并不能证明春都集团作出的 ...

出生。 原告一拖（洛阳）收获机械有限公司（以下简称一拖收获公司）诉被告杨XX为劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告一拖 天后，原告一拖收获公司按照合同的约定解除双方的劳动合同关系，在原告一拖收获公司向被告杨XX送达解除劳动合同通知书时，被告杨XX本人予以签收。按照法律 ...

单等证据证实，本院予以确认。 庭审中，梁某还提供了如下证据： 1、录用通知书英文件及翻译件，梁某表示，该录用通知书系某某上海代表处于2007年11月 某公司派遣至某某上海代表处工作， 三方依法形成劳务派遣关系。2008年3月19日，三方签署了解除劳动关系、聘用关系的协议书。该协议书的内容显示，某公司、 ...

支付王某甲x元经济补偿金。理由是：四维公司与王某甲不存在劳动关系，其人事档案、劳动关系均在制动器；四维公司是2002年才成立的，至今仅7年余，一 年12月13日，王某甲于2007年12月23日已收到解除劳动合同通知书，2008年4月15日申请劳动仲裁，已超过仲裁时效。 王某甲认为，申请仲裁未超过时效。 ...

司法机关改判无罪的，如企业仅因其被判刑而解除劳动关系的，企业应恢复与该职工的劳动关系，并按照原劳动人事部《关于受处分人员的工资待遇问题给天津市劳动局 人民法院判决撤销获嘉县电业局作出的解除与娄某某的劳动合同通知书，没有法律依据，应予纠正。 关于供电公司应否为娄某某恢复劳动关系、补发工资、补交养老、医疗 ...

起，被告一因腰肌纤维炎病休。2008年12月19日，原告向被告一发出体检通知书，要求被告一在2008年12月25日至青岛市市立医院检查、就诊，如就诊查明 提供，则视为旷工处理”。2009年5月15日，原告向被告一发出员工违纪解除劳动关系通知函。通知函的主要内容为：“被告一在被告二工作期间，由于旷工并且 ...

能作为定案的依据。 原告认可收到被告公司邮寄的“终止（解除）劳动合同通知书”。原、被告双方均认可劳动关系已经解除。 2008年7月11日，原告向某庆高新技术 的举证期限内仅提供了黄某的证言，不足以证明原告有严重违反单位规则制度，符合解除劳动关系的情形，应承担举证不能的法律后果，被告应当支付原告违法解除 ...

2008年5月30日下发该劳动合同通知书，被告是提前一个月解除劳动合同，结合劳动合同内容来看，被告仍然是提前与原告解除劳动关系。2、关于费用表 ）旅游开发有限公司小浪底宾馆于本判决书生效之日起三十日内给予原告苗某某支付终止劳动合同的赔偿金1400元。 三、驳回原告苗某某的其他诉讼请求。 本案诉讼费10 ...