2月27日，佛山市劳动和社会保障局作出《工伤认定书》，认定龙某某为工伤。同年3月31日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定结论书》，对龙 如下： 一、驳回上诉，维持原判； 二、如果上诉人佛山市南海雅仕利实业有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

，2006年4月19日佛山市中级人民法院终审判决，维持工伤认定的结果。2005年10月24日经佛山市劳动能力鉴定委员会评定，岑某某为八级伤残。2005年11月 中医院和藤县中医院住院至2005年10月14日医疗终结，虽未经劳动能力鉴定委员会确认，但住院期间显然系停工留薪期，故原审确定住院期间为停工留薪 ...

撕脱性骨折、骨筋膜类综合症。同年9月21日被告出院后，在原告的煤矿医院治疗。被告的伤被认定工伤，并于2005年10月8日经石柱土家族自治县劳动鉴定委员会和 ，待伤治好后再作出劳动能力鉴定。 一审法院认为，被告于2003年6月到原告赶家桥煤矿务工，原、被告虽没有签订《劳动合同书》，但原告已支付2个月工资 ...

被告的受伤于2005年11月15日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤；同年11月29日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为七级，医疗终结期为3 ，平均月工资为851.50元。被告支付了劳动能力鉴定门诊费用77元。被告在仲裁时要求解除双方的劳动关系。原告未支付被告其他相关工伤保险待遇，被告申请劳动 ...

佛山市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力《鉴定结论书》，认定被告的伤残等级为一级、护理等级为一级。被告于2005年4月21日申请仲裁，要求原告支付各项工伤待遇 年度佛山市在岗职工平均工资1470元计算。被告的医疗期经佛山市劳动能力鉴定委员会补充认定为二年，但仲裁委确定被告停工留薪期间工资按15个月计算，为 ...

年6月9日，佛山市顺德区劳动和社会保障局认定原告受伤为工伤。2006年3月21日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定原告工伤医疗终结时间为6-15个月。 某毕。四、被告佛山市顺德区越大化工贸易有限公司应协助原告一次伤残补助金、未报销的医疗费向佛山市顺德区社会保险基金管理局申请索赔。五、驳回原告刘某某的其它 ...

完全可以在收到工伤认定通知的法定期限内向上级相关部门提出异议，同样，2002年10月15日上诉人经南海市劳动能力鉴定委员会评定为伤残八级，被上诉人也未在法定 无关的事故导致伤情加重的情形，被上诉人还认为南海市劳动能力鉴定委员会对上诉人的伤残评定不公正、不客观，但其对此同样无证据证明，且其没有依法向当地 ...

顺德市劳动争议仲裁委员会作出裁决，认为双方原调解协议中原告在未进行劳动能力鉴定的情况下签订，程序不合法，为无效协议，裁决由原顺德市X镇官田顺安家具厂， 邹某某的误工费6000元无法律依据，但《广东省社会工伤保险条例》第二十四条明确规定；“被保险人工伤医疗开始，至作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险 ...

29日工伤医疗开始后至2003年1月8日劳动能力鉴定前共4个月的工资共2671.2元。被告工伤后经劳动委员会认定为6级伤残，根据《广东省社会工伤保险 1月8日佛山市劳动能力鉴定委员会经重新评定后仍评定农某某的伤残等级为六级，尽管被上诉人农某某于2003年3月17日才提起劳动仲裁，但被上诉人农某某一直在 ...

支付。2005年4月30日，原告经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤。同年7月5日，原告经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为10级。原告不服，于同月 费用。就本案而言，被上诉人佛山市南海区科时敏包装设备有限公司虽未与上诉人孙某某订立劳动合同，但并未因此而造成上诉人孙某某有关医疗待遇的损失，并影响其对 ...