人身意外伤害伤残保险金。研究所出具的鉴定意见书系根据《人体损伤致残程度鉴定标准（试行）》，该标准为确定普通人身损害的适用标准，与确定赔付伤残保险金的残疾 残疾保险金的标准，而研究所出具的鉴定意见书系根据《人体损伤致残程度鉴定标准（试行）》，与本案双方当事人约定的标准不同，石某某对人寿公司单方委托北京华 ...
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最高人民法院、最高人民检察院、司法部〈关于适用普通程序审理“被告人认罪案件”的若干意见（试行）〉》第九条的规定，对被告人贺某丁适用《中华人民共和国刑法 最高人民法院、最高人民检察院、司法部〈关于适用普通程序审理“被告人认罪案件”的若干意见（试行）〉》第九条的规定，对被告人贺某戊适用《中华人民共和国刑法 ...
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的工资福利待遇执行的是被告1993年3月制定的《岗位技能工资实施方案（试行）》标准。2003年11月1日，被告单位工会与行政方面签订为期三年 。2005年10月20日，被告制定《重庆市江津酒厂（集团）有限公司薪酬方案（试行）》,对被告下属所有子公司的员工薪酬实行统一考核标准发放，员工之间相同或者相近 ...
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的工资福利待遇执行的是被告1993年3月制定的《岗位技能工资实施方案（试行）》标准。2003年11月1日，被告单位工会与行政方面签订为期三年 。2005年10月20日，被告制定《重庆市江津酒厂（集团）有限公司薪酬方案（试行）》,对被告下属所有子公司的员工薪酬实行统一考核标准发放，员工之间相同或者相近 ...
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的工资福利待遇执行的是被告1993年3月制定的《岗位技能工资实施方案（试行）》标准。2003年11月1日，被告单位工会与行政方面签订为期三年 。2005年10月20日，被告制定《重庆市江津酒厂（集团）有限公司薪酬方案（试行）》,对被告下属所有子公司的员工薪酬实行统一考核标准发放，员工之间相同或者相近 ...
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的工资福利待遇执行的是被告1993年3月制定的《岗位技能工资实施方案（试行）》标准。2003年11月1日，被告单位工会与行政方面签订为期三年 。2005年10月20日，被告制定《重庆市江津酒厂（集团）有限公司薪酬方案（试行）》,对被告下属所有子公司的员工薪酬实行统一考核标准发放，员工之间相同或者相近 ...
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的工资福利待遇执行的是被告1993年3月制定的《岗位技能工资实施方案（试行）》标准。2003年11月1日，被告单位工会与行政方面签订为期三年 。2005年10月20日，被告制定《重庆市江津酒厂（集团）有限公司薪酬方案（试行）》,对被告下属所有子公司的员工薪酬实行统一考核标准发放，员工之间相同或者相近 ...
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范围和数额。 依照最高人民法院《关于审理涉外海上人身伤亡案件损害赔偿的具体规定（试行）》的规定，此次碰撞事故中死者的人身伤亡赔偿包括收入损失、安抚费、 赔偿案件。应当依照最高人民法院《关于审理涉外海上人身伤亡案件损害赔偿的具体规定（试行）》的规定，确定损害的赔偿范围和数额。两被告请求按照国内标准适用 ...
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田某某的诉讼请求。 田某某上诉称，兴山县劳动局向原审法院提交的1958劳动部发布试行的《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定实施细则（草案）》、全国总工会 五十周岁、未丧失劳动能力，其不符合供养亲属的条件。 《企业职工工伤保险试行办法》第二十五条第二款同时规定“供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定 ...
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、中国人民银行关闭中国新技术创业投资公司清算组提供的中国新技术创业投资公司贷款业务试行办法（征求意见稿）、“情况说明”、关于加强投资、贷款回收工作的通知、短期 公司的部分业务，每月向公司财务部报送财务报表。中国新技术创业投资公司贷款业务试行办法（征求意见稿）等是公司早期颁布的业务管理规定，应该下发到各 ...
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