某有仲裁诉讼时效的限制，原审以超过诉讼时效为由驳回上诉人的诉讼主张没有法律依据，请求撤销原判，判令被上诉人给上诉人办理1993年3月至2007 申请，从收到解除劳动合同书面通知之日起计算。上诉人曹某某2007年10月23日和被上诉人中国工商银行股份有限公司汉中分行签订终止临时劳动关系协议书，2009 ...

原告所诉不实，亚细亚商场实际仅欠原告x元；原被告之间劳动关系已经解除，原告要求养老保险金、医疗保险金没有依据。本案已经超过诉讼时效，应驳回原告该部分诉讼请求。 根据 年11月7日《委托书》（原件）。证据4、5、6证明原告与亚细亚商场已经解除劳动关系。 对被告上列证据，原告方质证意见为：对证据1、2、3 ...

认为公司存档的员工离职手续程序表没有离职原因等相关内容，离职原因系原告自行添加； 9.工作证一份，用以证明双方存在劳动关系。被告对该证据无异议。 被告 ，本院不予支持。原告系自行提出离职，且被告不存在拖欠劳动报酬的情形，原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金及50%额外经济补偿金的诉讼请求，不符合法律 ...

加班工资，也没有为原告办理社会养老等各项社保手续。2008年9月11日，被告公司管理人员陈某丙通知原告，公司决定自即日起与原告解除劳动关系，原告不 发生法律效力的裁判所确认。这一系列证据形式合法，内容相互印证，均证明原被告之间不存在劳动关系。依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定， ...

意见，但并没有书面通知过原告本人，故原告至今仍应属原告职工。用人单位与劳动者发生争议，劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁的期限应当自收到解除劳动合同书面通知之 在安阳市北流寺收费站工作，并给其缴纳各项保险费用，证明该纪要已实施，被申请人认为与申请再审人不存在劳动关系的理由不能成立，安阳市X路管理局在未合法 ...

的（略）元，罗某某还需向胡某某支付（略）.2元。双方在2005年2月16日签订的《协议书》中约定：①名冠模具厂收到客户第二期模具款后，当即 能证明任何一方当事人的主张，当事人对自己的主张负有证明责任。罗某某主张名冠模具厂至劳动仲裁前也没有解除与胡某某的劳动关系，与上述通知内容相悖，本院不予采信。 由于 ...

的劳动合同关系，2004年又为他申请了晋级加薪，也就证明湖南省某某开发局四○二队对王某做出的解除劳动关系的通知不予认定的意思表示。对于湖南省某某开发局四○二队所 向原“水文二队”领导去函，函件内容为：“1、我2003年4月X号收到解除劳动合同通知。2、我会将两次报告资料及通知递交“劳委”，请他们保护我 ...

收到2008年第三季度的工资，2009年1月到6月的没有收到。本院认为本组证据双方并无实质分歧，具有真实性、合法性和关联性，从银行账单和双方的陈述 促销人员工资的事实。7.××公司于2009年6月26日向罗××发出的解除劳动关系通知书，证明厂方只能从这个时间起停发工资。××公司对该证据的真实性没异议， ...

收到2008年第三季度的工资，2009年1月到6月的没有收到。本院认为本组证据双方并无实质分歧，具有真实性、合法性和关联性，从银行账单和双方的陈述 促销人员工资的事实。7.××公司于2009年6月26日向罗××发出的解除劳动关系通知书，证明厂方只能从这个时间起停发工资。××公司对该证据的真实性没异议， ...

收到2008年第三季度的工资，2009年1月到6月的没有收到。本院认为本组证据双方并无实质分歧，具有真实性、合法性和关联性，从银行账单和双方的陈述 促销人员工资的事实。7.××公司于2009年6月26日向罗××发出的解除劳动关系通知书，证明厂方只能从这个时间起停发工资。××公司对该证据的真实性没异议， ...