判决认定的上诉人自1995年9月开始给被上诉人缴纳养老金，且被上诉人已领取了一次性经济补偿金x元，该协议已实际履行完毕。综上所述，一审判决认定事实有误，请求二审 劳动争议仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动法》第八十七条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定作出（2008）永劳仲字第X号裁决 ...

1450元予以支持。对于长沙XX公司主张工资报酬的经济补偿金362.5元,依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资 后提出长沙XX公司未付清工资等报酬,无证据证明长沙XX公司存在克扣或无故拖欠劳动报酬的情形,故对杨X的该项主张不予支持。对于杨X主张的2O05年 ...

第七十二条规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因此，用人单位为劳动者交纳社会保险费，是 （劳社部发[2005]X号）第一条、第三条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]X号）第五条、第十条、第十 ...

月），单位部分由被申诉人承担，个人部分由申诉人承担，被申诉人支付申诉人经济补偿金9350元；原告不服仲裁裁决提起诉讼。 原审法院认为，本案原、被告之间 1800元×17年=x元。根据1994年12月3日劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条规定：“用人单位支付劳动者工资报酬低于当地工资最低 ...

社会保险经办机构为申诉人补缴1998年10月至2008年3月期间的基本养老保险金和失业保险金，依法享受工作期间的医保待遇，依照新郑市社会保险经办机构核定的缴费 当地最低工资标准支付乙方工资的，应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反规定订立和解除劳动合同的赔偿办法》的规定，给予乙方 ...

本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人的委托代理人赵ｘｘ和被上诉人王ｘｘ及其委托代理人张战平及第三人洛阳轴承集团有限公司破产管理人的委托代理人任 ，应认定不超过仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法）第二条、第五条的规定，被告LYC公司应按 ...

上级人民法院维持原审第二项判决中给付2001年10月工资的判决，变更第二项判决中经济补偿金、星期六加班工资、探亲假工资的判决，判令被上诉人支付每年相当于一个月工资的 条的规定。2、一审判决参照适用劳动部(1994)X号文《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第9条，以所谓上诉人濒临破产必须裁减人员为由， ...

企业劳动管理规定》第十一条、第十九条、第二十条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条、《中华人民共和国合同法》第十四条的 谁主张、谁举证”的原则，以及劳部发(1994)X号《劳动部办公厅关于对〈中华人民共和国劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定“知道或应当知道其权利被侵害之日 ...

个月]。容声公司因违约拖欠李某某工资1736.8元，符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条所规定的给付补偿金的条件，李某某请求给付补偿金 ，容声公司应向李某某支付432.2元(1736。8元×25％)。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会顺劳仲案字第[2004]第X号仲裁裁决书已确认仲裁费用为520 ...

XX，律师。 上诉人湖南XX冶金实业有限公司（以下简称XX公司）因与被上诉人雷X劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市X区人民法院（以下称原审法院）（2011）雨 主张为准。（二）XX公司无故拖欠雷X4个月工资，按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，应全额支付劳动者工资报酬，并且加发 ...