劳动者在解除劳动合同后不能及时找到工作，使其劳动收入减少，用人单位应赔偿未提前通知劳动者解除劳动合同给劳动者造成的损失。本案原告建华陶瓷厂解除与被告霍 。二、被上诉人应当向钻石公司主张权利。如前所述，被上诉人的劳动关系已经变更，用人单位由上诉人变更为钻石公司。被上诉人的工龄已由钻石公司承接。根据《中华 ...

据不能证明其主张为由，对其主张事实不予采信。因本案并不存在“用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等 被告(反诉原告)林某某经济补偿金6566元、额外经济补偿金3283元和未能提前三十天通知解除劳动关系的经济补偿金3283元，合计x元”。 二审受理费各50元，合计 ...

)修改通知单，编号为9522－002，时间为96年4月初。桩的编号由施工单位编号，具体为K201、202、203、204、K205、K206、K207，共计7根 通知因发生在浙江中成公司启用有关印章之前，故浙江中成公司认为通知上无该单位印章而不予认可的主张不予采纳。根据江西有色公司提供的上述证据，证明 ...

开除通知”为无效决定。原告在提起诉讼时虽无提出撤销被告单位作出的“有关谈某某被开除通知”的请求，但在庭审中提出了维持双方劳动关系的请求，而被告对原告 十八条“自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定”的规定，原告在 ...

及破产前后，原告未同意变更或放弃“华锦公司”提供的抵押担保，且抵押登记也没有撤销，故被告认为担保单位应变更为上海焊接器材有限公司的主张，缺乏事实依据，本院难以采信。 (4)原告的该笔债权是否作为呆账核销而不应再行使抵押权。 被告认为：“通知”所列的“项目表”“华东厂”一 ...

年8月10日。为此，原、被告及被告所请的监理单位上海海龙良策工程顾某有限公司在《工程开、竣工通知》上对实际开、竣工日期调整为2001年8月10日 至此，被告向原告支付工程款共计13，135，000元。2003年3月17日，审价单位出具审价报告，审定工程总造价为18，727，842元。原、被告均盖章作了 ...

违约。3、对于我方于2003年8月7日发出政府整改通知书后产生的损失，与本案无关。4、原告与有关单位签订的合同均是以张某某个人名义签订的，没有 的问题，被告的行为不属于违约。原告得到租赁房屋后，因鹰潭市规划局等三家单位下发限期整改通知书，原告被迫停工，合同已无法实际履行。依照《中华人民共和国合同法》 ...

合同的决定》送达到原告，违反了劳办发[1995]X号《关于通过新闻媒体通知职工回单位，并对逾期不归者按自动离职或旷工处理的复函》所确定的 '2004年全省法院民事审判工作座谈会纪要'第八条第一点(1)项之规定'劳动者与用人单位发生的下列纠纷，当事人以劳动争议为由向人民法院起诉的，无论其是否经过劳动仲裁 ...

办理在中央国债登记结算有限公司的托管手续。根据此通知精神，从1997年9月至1998年5月，先后有20家单位将其所持有的x.6万某海南赛格公司 年，年利率为12%. 3．中国人民银行《关于印发〈特种金融债券托管回购办法〉的通知》、中央国债登记结算有限责任公司《关于办理特种金融债实物券面封存入库事宜的函 ...

问题，依据四川省人民政府川府发（1995）X号《关于开展全省机关事业单位社会保险工作的通知》(以下简称“川府发(1995)X号文”)及四川省人事厅川人发（1996）X ，2003年11月至2004年4月期间，被上诉人虽按月向上诉人原所在单位支付了上诉人等退休人员的养老金，但仍未按川人发(1996)X号 ...