为其所有的和经营的30t吊车从事吊装作业，原告与被告李某某、王某某形成了雇佣关系。2008年10月18日被告李某某安排原告、周尚桂到高新区羊舞岭杨 二审查明的事实与原一审判决认定的事实一致。 本院认为，上诉人李某某、王某某雇佣被上诉人薛某某、案外人周尚桂驾驶其所有湘x的30t吊车从事吊装作业，双方之间 ...

相对方的业务或者经营活动的组成部分。由此可知，如当事人之间存在控制、支配和从属关系，由一方指定工作场所，提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬 、本案程序错误，严重遗漏当事人。 被上诉人辩称：1、我和上诉人之间是被雇佣与雇佣关系，上诉人作为雇主，依法应当承担赔偿责任；2、一审判决上诉人赔偿 ...

某某的要求独立完成工作，程某某交付李某某报酬，李某某与程某某之间形成承揽合同关系。承揽人在完成工作过程某对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人 某某提供劳务并从李某某处领取报酬这样一个事实。原审认定高某某与李某某之间形成雇佣关系，并判决李某某赔偿高某某因人身损害而遭受的相关损失，符合法律规定，本院 ...

赔偿权利人，有权提起损害赔偿诉讼，既可依交通事故损害请求赔偿，也可依雇佣关系主张权利。三原告现要求卫生院承担雇员损害赔偿责任并由张某某承担连带责任的 人常山县X乡卫生院无关。3、原审判决适用法律错误。原判以程某发在从事雇佣活动中死亡，判决由上诉人常山县X乡卫生院承担民事责任，不符合最高人民法院《关于 ...

人受到伤害是因为两方面的原因，一方面是被上诉人装饰公司、孔某某、杨某甲雇佣上诉人造成的雇员损害；另一方面是上诉人受损害的场所属于被上诉人机械厂所有，由 答辩请求二审法院维持一审判决。 被上诉人装饰公司答辩称：我方与上诉人没有任何雇佣关系，不应该承担任何连带责任，同意一审判决。 综合诉辩双方当事人的主张 ...

佛山市顺德区X镇朝辉家具有限公司(以下简称朝辉家具公司)经查实与本案没有任何关系，原告起诉要求朝辉家具公司承担赔偿责任缺乏事实与法律依据，不予采纳。被告 ，故应按工伤标准计算损害费用，本院认为上诉人雷某某与被上诉人蒋某某属于一般雇佣关系，不受《工伤保险条例》调整，原审判决按一般人身损害赔偿标准计算费用 ...

指令提供劳动，并服从雇主的组织、指挥、监督。徐某诉称其与蒂爵公司存在雇佣关系，因徐某与蒂爵公司之间未形成人身依附属性，也不领取固定工资。在 人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人， ...

人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬计算。受害人因残疾不能恢复生活 费用后剩余部分四人平分，四人共同平均受益。故上诉人与陈某某之间不存在雇佣关系；另外，其四人均未有相关部门认可的爆破资质，在此情况下，四人明知 ...

符合情理，应予认定。被告徐某某提供的证人证言不足以证明其与原告孙某某之间不存在雇佣关系。 综上所述，本院认为，被告徐某某与被告周某某就装璜购买材料及装璜事宜谈 自己的设备、劳力完成指定的装璜工作后，支付了相应的报酬，双方已形成加工承揽关系。被告周某某作为定作人，对承揽人在完成工作过程中造成原告损害，不 ...

工，雇员受伤或死亡应由雇主承担责任，一审认定薛某祥和薛某丁、张某某雇佣关系不成立是错误的。2、根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干 较为松散的结合在一起从事建筑活动，相互之间并不具有人身依附性，不具有管理和被管理的关系，虽然上诉人卢某某是与被上诉人薛某丁、张某某商定工钱，且实际由薛某 ...