共计x元。 本院认为：公民的合法财产应当受到法律保护，侵犯他人财产造成损害的应依法承担民事责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应承担赔偿责任；雇员因 重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带责任。雇主承担连带责任的，可以向雇员追偿。即雇员在执行雇佣工作中对雇主造成的损害，适用过错责任原则，雇员有 ...

保险单一份，以此证明，被投保车辆的核定载客是5人，每人意外伤害赔偿限额为人民币x元，而事故发生时被投保车辆的实际载客人数为6人；2、客运承运人责任 于按照规定免票、持优待票或者经承运人许可搭乘的无票旅客”；《最高人民法院》第九条第一款：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意 ...

其雇佣关系成立，其工作的范围及现场指挥均系米脂网络公司行为，而米脂网络公司是经工商行政部门依法登记注册的独立法人机构，原告在其受雇期间受到的伤害，应由该 某2万元。 本院认为：公民的人身权利受法律保护，原告朱某在从事雇佣活动中遭受人身损害，其损伤应由雇主承担赔偿责任。而发包人知道或者应当知道承包业务的 ...

拆房的过程及原告的正式工作，故对本案认定事实有一定关联性，本院对以上证据证实的事实予以确认。对证据9，因原告有异议，且证人未到庭作证，本院不予确认。 案件适用法律若干问题的解释》（下称《解释》）第十一条之规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”，故第二被告对原告的损失应承担赔偿 ...

依法依规行使职责，保证安全供用电。而在本案所涉安全生产事故中，被告安乡电力局的工作人员疏于管理，怠于履行职责，在未依照规定的程序办理临时用电手续和未 也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包 ...

适用法律若干问题的解释》的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。五洲公司作为用工单位，雇佣孟某某在船工作，其有义务提供安全的工作环境， 元，该两笔费用均因孟某某就医而实际发生，且有正式票据为凭，可予支持。8、精神损害抚慰金。孟某某遭受的身体伤害给其精神上带来痛苦，故孟某某 ...

重大损失的，侵害人并应当赔偿损失。 第一百一十九条：侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡 承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称\\\"从事雇佣活动\\\"，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动 ...

年X月X日。 原审法院认为，原告受二被告雇佣为司机，在往车辆下面垫石头时右手受伤。是双方认可的事实，原告是在从事雇佣活动期间遭受的人身损害。二被告应承担 。另原告做为一名司机，常年从事此项工作，应该意识到车轮胎在转动时往下面垫石块可能发生的危险，因自己没注意到使其受到伤害，对此亦应承担相应的责任。被告 ...

各项损失。李孩受雇于黄某丁，双方系雇佣关系。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人 伤前从事蔬菜零售工作，按照2008年度全省道路交通事故损害赔偿参照标准统计的批发和零售业为x元／年计算，误工费应为x元。原告主张的误工费x元未超出法律规定 ...

林某过去帮忙，原告遂前往工地工作，由此形成了原告受雇于被告吕某的法律关系。在此过程中原告摔伤，系在从事雇佣活动中遭受人身伤害，故应由被告吕某 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者 ...