办理社会保险，原、被告并已解除劳动关系，故被告不应当为原告补办社会保险。5、原告要求被告支付其自2008年8月20日至2010年3月19日庭审之 加班43天当中应有2天为法定节假日加班，其余41天应按照原告双休日加班工资标准计算原告的该项工资，故被告应当支付原告加班工资共计1813元（39.8元×41 ...
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9月30日。2010年1月8日赵某某申请仲裁，要求高境公司支付2008年1月至2009年9月未签订合同的双倍工资10,080元、非法解除劳动关系的经济补偿金6 判决后，上诉人赵某某不服，向本院提起上诉称：高境公司违法解除劳动合同后，既无手续又无补偿，赵某某只能证明其停发工资，高境公司认为系赵某某未履行 ...
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25日提起诉讼。本院于同日受理后，依法由审判员王裕明独任审判，于2010年6月22日公开开庭进行审理，原告祝XX到庭参加诉讼，被告上海XX招待所经 劳动关系，乙方必须根据劳动法有关规定对其进行经济补偿。如乙方无故解除劳动关系，乙方除必须支付职工贰万元安置费外，还应支付劳动法规定的经济赔偿金。5、被乙方 ...
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25日提起诉讼。本院于同日受理后，依法由审判员王裕明独任审判，于2010年6月22日公开开庭进行审理，原告乐XX到庭参加诉讼，被告上海XX招待所经 劳动关系，乙方必须根据劳动法有关规定对其进行经济补偿。如乙方无故解除劳动关系，乙方除必须支付职工贰万元安置费外，还应支付劳动法规定的经济赔偿金。5、被乙方 ...
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民爆器材公司不服该判决，向本院提出上诉。本院于2009年12月29日受理该案后，依法组成合议庭于2010年1月18日公开开庭审理了此案，上诉人民爆器材 ，后化轻公司改制成为民爆器材公司，在改制前化轻公司并未与卢某某解除劳动关系，改制文件确定民爆器材公司“承担原企业的债权债务，接收全体在岗职工”，虽然在 ...
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民爆器材公司不服该判决，向本院提出上诉。本院于2009年12月29日受理该案后，依法组成合议庭于2010年1月18日公开开庭审理了此案，上诉人民爆器材 。后化轻公司改制成为民爆器材公司，在改制前化轻公司并未与刘某某解除劳动关系，改制文件确定民爆器材公司“承担原企业的债权债务，接收全体在岗职工”，虽然在 ...
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民爆器材公司不服该判决，向本院提出上诉。本院于2009年12月29日受理该案后，依法组成合议庭于2010年1月18日公开开庭审理了此案，上诉人民爆器材 某某作出解除劳动关系的任何决定，故该院认为，程某某与民爆器材公司之间应视为存在劳动关系。用人单位应为劳动者参加并缴纳社会保险费用，程某某于1990年1 ...
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，于2010年5月10日向本院提起诉讼。本院于2010年5月11日受理后，于2010年5月12日、13日分别向被告济源人社局和济源市永发矿业有限公司（ 明显违反法律、法规规定，程序违法。济源人社局认定济源永发公司与其2008年7月3日解除劳动关系缺乏法律依据和事实依据。济源人社局是以济源永发公司出具的 ...
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部疤痕牵涉疼，右肩上举活动轻度受限，影响了日常生活及劳动能力，参照《职工工伤与职业病致残等级分级标准》第七级20条，应评定为七级伤残；全身烧伤疤痕约占 判决如下： 一、解除原告安XX与被告孙XX的同居关系。 二、非婚生子孙佳星随被告孙XX生活，原告安XX于本判决书生效后10日内支付2010年4月30日 ...
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问题进行了协商变更，原告应当按照约定支付被告工资报酬。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不 离职，被告莫某为退股而申请离职，得到原告都邦财险河南分公司的批准，系双方协商一致解除劳动关系，但是原告都邦财险三门峡营销部存在未足额发放莫某劳动 ...
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