结论向市级劳动争议仲裁委员会申诉和向渝北区人民法院起诉，在申诉和渝北区人民法院审理过程中，宏荣公司又对工伤认定提出异议，使龙某某无法及时享受工伤保险待遇，因此 查，2007年度全市职工年平均工资为x元，故宏荣公司应支付给龙某某的一次性工伤医疗补助金为x元（x元/年÷12个月×6个月=x元）。一次性伤残 ...

工资其中发放；合同第八条约定：双方发生某动争议如协商不成到赣榆县劳动仲裁委员会申请仲裁。该合同除合同履行地为空格外均系格式合同。陈某向法院陈 原审法院发现上述笔误之后裁定补正并送达，不违反法律规定。 二、关于工伤保险待遇的问题。陈某诉请的一次性伤残补助金损失，虽然瓦庄煤矿在连云港市赣榆县交纳工伤保险费 ...

劳动合同，双方尚未建立劳动关系，资兴市劳动人事争议仲裁委员会确认原、被告之间系劳动关系及要求原告一次性支付被告各项工伤保险待遇金是错误的。综上， 责任人已付的医药费5000元），限原告郴州市AA有限公司于本判决生效后十日内一次性付清。案件受理费10元，减半收取5元，由原告郴州市AA有限公司承担。如果未 ...

、驳回申请人的其他仲裁请求。2012年1月13日永兴县X镇九矿向本院起诉，请求确认原、被告之间不存在劳动关系，被告不享受工伤保险待遇。在诉讼过程中 》的规定支付被告住院伙食补助费、住院期间护理费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金等。原、被告在举证期内未提交被告 ...

能的不利后果。鉴于被某主张其月工资为2363元无事实和法律依据，原、被某在劳动仲裁过程中均同意确定被某的月工资为2105元，本院认定被某的月工资数额为2105元 伤残的有关费用。被某应获得工伤保险待遇项目和标准《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条、第三十七条有明确规定。1、一次性伤残补助金。被某因工 ...

医某门诊做检查又支付检查费356元。 事故发生后，因原、被告对被告的工伤保险待遇问题未达成协议，被告申请甘州区劳动人事争议仲裁委员会对双方的纠纷进行仲裁，甘 工资低于统筹地区上年度职工月平均工资的，以统筹地区上年度职工月平均工资计算。一次性工伤医某补助金标准：七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九 ...

认定为工伤，同年12月17日经鉴某为4级伤残，双方因工伤待遇支付及其他劳动争议，申请劳动仲裁，2011年3月29日原告收到靖州苗族侗族自治县靖劳仲案 工伤而产生的工伤保险待遇；7、根据有关法律规定，原告应支付被告一次性享受工伤保险长期待遇108个月的本人工资；8、被告因工伤治疗、工伤认定、劳动能力鉴某 ...

，维持原判”的终审判决。2010年底，被告刘某某又向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁请求裁决：一、被申请人支付申请人一次性伤残补助金x元；二、被申请人 保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 ...

年2月5日，长沙市劳动争议仲裁委员会作出了长劳仲字（2009）X号裁决书，裁决1、被申请人支付申请人一次性工伤保险长期待遇x元（1487元×108 ； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 ...

）劳动争议纠纷一案，翟某某于2009年2月19日向平顶山市劳动仲裁委员会申诉，平顶山市劳动仲裁委员会于2009年4月13日作出平老仲案字［2009］第X 补助金和伤残就业补助金属于对工伤职工解除劳动合同后失业的一次性补偿，天安六矿解除与翟某某的劳动合同关系并不能影响翟某某享受工伤保险待遇。因此，天安六 ...