，怡达公司于2005年8月26日向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会提出申请，后被通知因怡达公司办公地在上海市X路某号X室，应向上海市静安区劳动争议仲裁 条款中关于买断工龄费的计算方式与法律上规定的经济补偿金的计算方式相同，但不能认为怡达公司所支付给赵某的工龄买断费就是解除劳动合同的经济补偿金，赵某辩称怡 ...

高庆荣4人给予了经济补偿。同月16日和25日，原告与其他5人一同向于都县劳动争议仲裁委员会两次提出仲裁申请，请求裁决被告向原告给予经济补偿、支付双倍工资和办理在 款第3项和第46条第1项之规定，则即使是在劳动者方解除劳动合同的情况下，用人单位伟盛公司仍应向袁某某支付经济补偿金。故原判据袁某某在伟盛公司 ...

高庆荣4人给予了经济补偿。同月16日和25日，原告与其他5人一同向于都县劳动争议仲裁委员会两次提出仲裁申请，请求裁决被告向原告给予经济补偿、支付双倍工资和办理在 款第3项和第46条第1项之规定，则即使是在劳动者方解除劳动合同的情况下，用人单位伟盛公司仍应向曾某某支付经济补偿金。故原判据曾某某在伟盛公司 ...

为3400元，之前工资为4292.97元/月；（2）原告与第二被告签订劳动合同第一条1.4项约定，乙方（个人）理解并承诺：愿服从用工单位根据其经营需要、 的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案第二被告ｘｘ公司对原告实行降职减薪 ...

，被告再次提起仲裁，要求原告支付违法解除劳动合同的赔偿金。 被告向本院提交了如下证据：1、2006年8月1日被告与ｘ塑胶工业（上海）有限公司签订的 》，经公司领导研究决定，给予除名处理。2009年3月12日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告支付代通知金、解除劳动合同经济补偿金 ...

a，总经理。 委托代理人沈a，女，该公司员工。 委托代理人韩a，男。 原告高a与被告A（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月12 支付赔偿金。本案双方争议的焦点问题在于由谁提出解除劳动关系。根据现有证据，本院认为，无法认定系被告单方解除劳动合同，因此不符合用人单位应当支付赔偿金的法定 ...

10日湖南科技集团有限公司张贴《处分通告》，宣布与原告解除劳动合同，并给予4151.28元罚款。后当日通告主体变更为朝阳公司。同时扣发了李某甲2008年10月至11 李某甲颁发的下岗证，用以证明李某甲已与衡东县大浦粮站解除劳动关系；证据7、李某甲在农业银行的个人帐户交易查询记录，用以证明李某甲2006 ...

发生之日。”2008年10月7日张某某查询劳动档案时见到金瓷公司作出的《解除劳动关系通知书》，随后提出劳动仲裁申诉主张权利。原告张某某的起诉不超过诉讼 规定，用人单位与劳动者解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。被告无证据显示已经向原告支付了相应的经济补偿。综上，被告金瓷公司2007年3月 ...

关系。关于解除劳动合同的经济补偿问题，劳动合同法第46条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的七种情形，原告据此要求被告支付经济补偿费，但被告提出抗辩， 元、被告负担300元。 上诉人南康粮食收储公司不服该判决提起上诉称，一、上诉人与被上诉人存在书面劳动合同。2005年9月，被上诉人返聘到上诉人处 ...

集团的上述文件，周某某对处罚措施不服，于同年9月19日向邵阳市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决撤销华泽集团对周某某所作的开除处分，邵阳市劳动争议仲裁 解除劳动合同的书面证明后开始生效。湘窖酒业作出的解除与周某某的劳动合同的通知，可视为是解除劳动合同的证明，但湘窖酒业却未能提供足够证据证明该通知 ...