工作，双方没有签订劳动合同，原告的劳动关系仍在原单位焦作市减速机厂。直到2008年3月份之后，原告不再到被告处上班。之后，原告以被告未给其交纳 被告尚欠原告工资为2479.04元。其次，2009年4月10日，焦作市社会保险事业管理局出具证明，证明原告作为焦作市减速机厂职工，在该局参加基本养老保险。另外 ...

某市制动器（集团）有限公司招聘，但是双方并没有签订劳动合同。之间原告一直在被告处工作，2002年2月6日原告在被告单位的清欠办完成清欠任务，按照被告清欠 ，该证据真实。 案经本院审理查明事实：2009年10月28日，焦某市社会保险事业管理局出具证明一份，载明：焦某市津阳化工厂职工焦某某（个人编号：x） ...

征缴暂行条例》第三条规定，养老保险金、失业保险金的征缴范围是各种企业、事业单位的职工，对此原告不属于征缴范围，原告该项诉请本院予以支持。 原审依照《 柘城县人事局分配到柘城县地方税务局工作，张某甲与柘城县地方税务局没有签订劳动合同，柘城县地方税务局也未将张某甲的分配档案退回柘城县人事局，同时又给予了张 ...

额外经济补偿金3300元。 被告张掖二中辩称，原告并非我校合同工，而是临时工，双方没有签订过劳动合同。在原告工作期间我校陆续调整、增加了其工资，在离岗前其月工资 本院认为，劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，应受法律保护。原告于1996年10月被招聘到被告处上班，双方虽未订立劳动合同关系，但已形成了 ...

后查明：1999年7月1日，董某某与佛山中行属下的中国银行顺德支行签订劳动合同，约定合同固定期限为3年，至2002年6月30日，董某某从事的是 要发给一次性经济补偿金，而且中国银行已改制为商业银行，不属于事业单位，故也不能适用《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，因此董某某以上述 ...

后查明：1999年6月30日，叶某某与佛山中行属下的中国银行顺德支行签订劳动合同，约定合同固定期限为3年，至2002年6月30日，叶某某从事的是 要发给一次性经济补偿金，而且中国银行已改制为商业银行，不属于事业单位，故也不能适用《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，因此叶某某以上述 ...

《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚意见复函》，上诉人主张适用的规定均在此之前，且与该规定不一致，应适用以上规定；4、上诉人未在 合同考核结果发放。不作为二级单位当年的考核成本。二审查明的其它事实与原审一致。 本院认为，上诉人与被上诉人签订的企业正式职工劳动合同，系双方当事人真实意思表示， ...

以南阳市国税局为被诉人向市仲裁委提出申诉，要求南阳市国税局按正式工依法签订劳动合同，同工同酬，交纳劳动保险金、失业保险金以及给予经济补偿、精神补偿的请求，1998年 所规定的劳动者。故原告请求于法无据，本院不予支持。④原告要求被告因未按同工同酬应支付赔偿金和补偿金问题，因原告在税局工作期间属临时岗位上 ...

被告招聘进入被告单位从事声讯工作，至今已有9年之久，一直在被告的管理、指某、支配和安排下为被告提供劳动，但被告一直未与原告签订劳动合同，双方 劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 4、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明邵阳市了务 ...

被告招聘进入被告单位从事营业员工作，至今已有11年之久，一直在被告的管理、指某、支配和安排下为被告提供劳动，但被告一直未与原告签订劳动合同，双方 劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 5、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明邵阳市了务 ...