材料的真实性不予认可，主张寇XX的入职时间为劳动合同约定的2006年10月6日。 寇XX主张其工资标准为每月3000元，另有饭补每月300元，XX 各自的权利、履行各自的义务。寇XX在劳动合同到期前做出解除劳动合同的声明，XX公司据此作出要求寇XX缴纳违约金和赔偿经济损失的处罚决定，双方均无意继续履行 ...

也可能存在申请购物情况，吴XX的入职时间为劳动合同约定的2005年10月10日。 吴XX主张其工资标准为每月3000元，另有饭补每月300元，XX 各自的权利、履行各自的义务。吴XX在劳动合同到期前做出解除劳动合同的声明，XX公司据此作出要求吴XX缴纳违约金和赔偿经济损失的处罚决定，双方均无意继续履行 ...

解除劳动合同书面通知，并于2008年7月28日向XX公司负责人面呈解除劳动合同通知，且与XX公司完成了工作交接，并提供邮件详情单、视听资料及交接单予以 各自的权利、履行各自的义务。李X在劳动合同到期前作出解除劳动合同的声明，XX公司据此做出要求李X缴纳违约金和赔偿经济损失的处罚决定，双方均无意继续履行 ...

劳动合同管理规定》，经济补偿法定项目应包括：工作年限经济补偿金、工作年限额外经济补偿金、解除劳动合同代通知金三个项目，原审法院仅凭梅某某已领取台冠公司 某某要求台冠公司支付未提前三十通知的经济补偿金的请求没有事实和法律依据，本院不予支持。 二、梅某某请求台冠公司赔偿解除劳动合同后的合法履行期限内的工资 ...

劳动合同管理规定》，经济补偿法定项目应包括：工作年限经济补偿金、工作年限额外经济补偿金、解除劳动合同代通知金三个项目，原审法院仅凭梅某某已领取台冠公司 某某要求台冠公司支付未提前三十通知的经济补偿金的请求没有事实和法律依据，本院不予支持。 二、梅某某请求台冠公司赔偿解除劳动合同后的合法履行期限内的工资 ...

2010年4月15日受雇于原告，在原告的工程队水电岗位工作，月薪1500元，未签订书面劳动合同。2010年5月27日，被告在原告一楼电梯通道处上梯子 规定，判决如下：、 一、原告西安龙盛商务酒店有限公司于2010年11月15日与被告肖某解除劳动合同； 二、原告西安龙盛商务酒店有限公司于本判决生效之日起 ...

8月23日，王某某到强盛公司从事电工维修工作。2008年7月30日，双方签订劳动合同，约定合同期限从2008年7月30至2009年7月29日，工作岗位 元、返还罚款50元、赔偿特种作业上岗证拖审费2000元、支付失业金及未依法出具解除劳动合同证明书造成不能及时再就业的损失x元、支付2008年带薪年休假 ...

人民币1200元的标准支付被告自2008年7月29日至仲裁裁决生效之日止的竞业限制补偿金。 原告上海XXXX阀门有限公司提供如下证据： 一、劳动合同，证明双方 利益，依据公平原则，用人单位应在解除或者终止劳动合同后给予劳动者合理的补偿，用以弥补劳动者因不能从事该行业的工作而造成的损失。本案中，被告在 ...

月30日起与张某某解除劳动关系，并要求张某某于2007年12月30日前来单位办理有关补偿和赔偿手续。之后，张某某即离开灵宝市地税局的工作单位。2008年1 宝市地税局负担。 张某某不服一审判决，上诉称：1、灵宝市地税局没有与其协商，单方解除劳动合同是违法的，也是无效的，一审法院驳回其请求撤销《解除劳动 ...

月30日起与张某某解除劳动关系，并要求张某某于2007年12月30日前来单位办理有关补偿和赔偿手续。之后，张某某即离开灵宝市地税局的工作单位。2008年1 宝市地税局负担。 张某某不服一审判决，上诉称：1、灵宝市地税局没有与其协商，单方解除劳动合同是违法的，也是无效的，一审法院驳回其请求撤销《解除劳动 ...