元（30×9×10×70%），停工留薪待遇9592元（x×60%÷12×11），交通住宿费2342.5元。以上共计x.9元。 原审法院认为：原告王某丙与被告 管理所承担王某丙的工伤保险待遇责任，一审判决书判决让上诉人承担连带责任某有任某事实和法律依据，系适用法律错误。综上，一审判决书认定事实错误，适用 ...

，伤情有所好转。但柘田林场来信责令原告停止治疗，致使原告失去最佳治疗机会，导致今日病情反复并日趋严重。1984年以来林场每月给原告60元工资（含护理费）， 三十条职工在《条例》施行前已遭受事故伤害或者患职业病，并已经认定工伤的，一次性工伤保险待遇按原规定执行，定期工伤保险待遇低于《条例》规定，按《条例 ...

写的事故经过、被告致十六化建公司的情况报告、《厂区交通事故责任认定书》。证实事故发生经过。驾驶员杨建国负事故的全部责任，原告李某甲受伤情况及原告在本次 证据： 证据一：原告2003年10月15日致第三人的《工伤认定申请》。证明原告伤后申请认定工伤的事实。 证据二：第三人安全管理部《关于某某甲同志工伤 ...

和劳动法的规定，是无效约定，不受法律保护。鉴于此次事故是由姜某某的违章行为导致的，中洲公司在对原告龙某某承担了民事责任后，可另行追究姜某某 的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用”。鉴于工伤损害赔偿目前尚无统一的赔偿标准，故参照《中华人民共和国道路交通事故处理办法》及云南省规定的 ...

交通事故处理办法》和《广东省2000年度道路交通事故损害赔偿计算标准的有关规定》予以确认，文某某用去医疗费（略）.70元、车费360元、住院155天，按规定 或伤残等级评定之日起算。可见文某某的仲裁依法有理。从人身损害等赔偿角度来看，文某某手持法定机构认定的工伤、伤残鉴定书及仲裁裁决书请求法院受理，而 ...

的护理费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、伤残鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等x.86元。 2010年2月8日，原告向郑州市 答辩称，上诉人上诉理由不能成立，本次交通事故是单方事故，按事故处理常规做法，机动车一方应负全部责任。事故无法认定事故是机动车导致的，还是司机导致 ...

争议仲裁委员会申请仲裁，要求对童某于2003年3月19日上班途中发生交通事故受伤的事故认定为工伤事故；撤销工行广西区分行营业部2003年7月31日作出的《 。这些客观事实，一审法院却故意遗漏未查明。二、一审判决适用法律错误。既然事实认定不清，当然就会导致适用法律上的错误。首先是一审法院对医疗期的定性 ...

我申请参加工某保某，事故发生后未主动申请工某认定，导致被告自己在申请工某认定时因无法确认用工某体未被受理。因为我是在原告规定的工某时间和工某 停工某薪工某x元；3、工某医疗费1210元；4、护理费1110元；5、交通食宿费2800元；6、劳动能力鉴定费600元；7、终止劳动合同经济补偿金x元。以上共计 ...

、张某甲、赵某戊在一起玩耍”的事实，这是导致许某丙受到伤害的前因，也是不争的事实。因此，一审单纯认定赵某戊、张某甲的行为与 致残程度鉴定标准”则适用于除上述之外所有的人身意外损害伤残评定。其中《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》（x-2002）和《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/x-2006 ...

理赔申请表一份、保险公司批单一份；3、医疗费申报表一份；4、劳动局的工伤认定文件、工伤认定申报表、报告各一份；5、劳动鉴定费用发票一张；6、报警回执 、收条一张、医疗费用申报表、交通事故认定书各一份；5、2001年度和2008年度，被告的月工资册，共10张，工伤前12个月的工资册，和2008年被告提出 ...