认定李某属于工伤，商业银行没有提出异议。2008年6月11日，岳阳市劳动能力鉴定委员会鉴定李某伤情为10级伤残，商业银行也予以认同，同月，商业银行将李某 的理由也不成立，原判认定事实清楚，审判程序合法，处理恰当。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项之规定，判决如下： 驳回 ...
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某向该院提出撤诉申请，该院裁定准许其撤诉。2011年1月4日，原告朱某向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2011年1月4日，株洲市劳动争议仲裁委员会以 或者其他正当理由，因此对原告朱某的诉讼请求依法应予驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第八 ...
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和法律。况且所谓独生子女费其法定称谓是“独生子女父母奖励费”，不属于《劳动争议调解仲裁法》规定的受理范围，该诉不是劳动争议，应由计划生育行政部门处理。三 问题的解释（二）》第十一条规定“劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和 ...
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。 对于仲裁裁决书中非终局部分和终局部分是否一并审理的问题。虽《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对当事人不服非终局裁决和终局裁决的处理方式分别作出规定， 的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。 第十四条劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁 ...
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性质上属于惩罚性赔偿金，其数额按照工资标准支付而已。因此，不适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的 ，现原告殆于行使权利，迟至2010年6月13日才向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此时已届时效，故该原告要求被告向其支付2009年2月份的双 ...
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性质上属于惩罚性赔偿金，其数额按照工资标准支付而已。因此，不适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的 ，现原告殆于行使权利，迟至2010年6月13日才向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此时已届时效，故该原告要求被告向其支付2009年2月份的双 ...
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，仍未按期给付蒙某报酬、协助费及垫资的研发经费，构成根本违约，依据《中华人民共和国合同法》第四十二条、第一百零七条、第一百一十三条、第一百一十 40.92万元。 被告联想公司辩称：1、蒙某就涉案合同提起了三次仲裁，北京仲裁委员会作出的（2002）京仲裁字第X号裁决书（简称02仲裁裁决）驳回了蒙某的全部 ...
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是劳动仲裁委对本规定的曲解。根据广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》第二十一 ，用人单位未缴纳社保费的应当由劳动行政部门予以处理。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险， ...
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钟鼓奖”比赛的艺术委员会成员，针对“钟鼓奖”比赛中出现的不正常现象及违纪情况，撰写了《“钟鼓奖”事件亲历记—向某界的汇报》一文并刊登于人民某杂志上， 被告作为某专业人士通过舆论行使相应的监督权，以促进同类型专业某赛事评奖程序和制度的完善，故对于原告提出的被告显然在主观上具有过错的诉讼主张，本院不予采纳 ...
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仲裁委员会申请劳动仲裁。2010年8月2日，郸城县劳动争议仲裁委员会以双方多次调解未果，办案条件差，办公软硬件和办公经费全无为由，决定不予受理，并下达了 的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息 ...
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