某赔偿损失。2010年度恩施州城镇单位在岗职工年平均工资（含劳务派遣工、私营从业人员）是x元，即月平均工资为1673元。 本院认为：被告招录原告 月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资低于当地最低工资标准 ...

630元（15元／天×42天）。误某：原告提供的证人沈西江出具的“收入证明”证明原告为建筑工人，每天工资100元整。被告对此提出异议。因证人未出庭接受 ，上述证据不能作为认定事故的证据，原告又未能提供其他证据予以证明，故本院对原告主张其为建筑业从业人员不予采信。原告为农民，其误某用标准参照2010年 ...

从事该公司毛纺车间挡车工种岗位，该公司为原告缴纳了外来从业人员综合保险费。该公司出具证明，证明原告月工资1,900元整，原告在2009年12月至2010 有道路交通事故认定书、驾驶证、行驶证、保单、误工证明及收入情况证明、营业执照、劳动合同、工伤保险参保人员清单、综合保险缴纳情况查询单、车票、司法鉴定 ...

，不应再支付年休假工资。要求驳回原告的请求。 经审理查明，原告系本市外来从业人员。2006年11月，原告进被告单位工作，担任销售员工作。2008年1月起， 被告未提供证据证明已安排原告休年休假，故原告要求被告支付2009年度应休未休年休假工资的请求，合法有据，本院予以支持。具体数额按原告日工资收入（按 ...

回老家之后被告没有通知他来上班。被告认同劳动仲裁裁决。 经审理查明，原告系本市外来从业人员，于2005年5月起至2009年1月25日在被告处工作，双方未签订 年12月25日回家后双方劳动关系终结。从原告提供的两份证明来看，虽然两份证明材料对原告工资收入的表述不一致，但均确认原告于2008年1月1日至 ...

证据，故对原告要求支付2007年前工资缺额的请求，不予支持。原告未提供证据证明存在法定节假日加班的事实，故对其要求支付法定节假日加班工资的请求，不予支持 起十日内为原告汪某某补缴2005年10月至2008年11月期间的上海市外来从业人员综合保险费； 二、被告上海某某木业有限公司于本判决生效之日起十日内 ...

6、补缴2002年9月至2005年10月，及2009年5月至7月的外来从业人员综合保险；7、对上述赔偿要求被告李某承担51％、彭某承担49％的 证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。被告已经当庭交付原告退工证明，至于原告提出要增加解除劳动关系的理由及更改落款日期，本院认为于法无据， ...

50元/天×4天×300%）；4、补缴2004年7月至2009年5月上海市外来从业人员综合保险费x元；5、支付解除劳动合同经济补偿金7500元（1500元/月×5 11、上海XX化妆品销售有限公司（该公司由刘XX儿子毛XX开设）出具的收入证明，证明虽然原告曾在不同美容店工作，但都由刘XX开设，故原、 ...

员工庄某、许某、陈某和朱某支付工资，但缴纳了三至四个月的外来从业人员综合保险或者社会保险费。 原告以及被告其他员工庄某、许某、陈某和朱某于 位员工均主张2010年元旦前后双方解约，而被告向许某等上海籍员工出具的退工证明上亦载明2009年12月30日劳动合同解除，因此，关于2009年12月30日双方解约 ...

木工班组施工合同、土地承包经营合同书、道路交通事故伤残评定鉴定书、司法鉴定书、证明及车辆信息等。 原审法院认为：一、根据长沙市公安局交通警察支队开福区大队作出 定残的前一天即2007年4月7日，计139天。贺某某系建筑行为从业人员，其误工费应参照建筑业每年x元的标准计算，误工费为4599.58元(x÷ ...