按月发放待岗生活补助费并享受职工应有的一切待遇。 被告辩称，本案已经过劳动仲裁，被告服从仲裁裁决。原、被告之间在1997年前劳动关系是事实，1997年8月1日至 用人单位规章制度以及该决定已书面送达原告的证据，故对被告作出的汴服厂字（99）X号决定中关于与原告解除劳动合同的内容应予撤销，原、被告双方仍 ...

年11月起没再发给被告工资。2002年12月6日仲裁庭开庭，被告承认自该日起已到另一公司上班。2002年12月30日，顺德市劳动争议仲裁委员会作出顺 解除劳动合同，要求上诉人给予经济补偿，证据充分。2、双方所签订的劳动合同至今仍未解除，而上诉人在本案审理期间，单方面停发了被上诉人的工资和停购了被上诉人 ...

之日起计算。”2003年2月12日陈某与一矿签订了解除、终止劳动合同，其已超过劳动争议申请仲裁的时效期限。《劳动法》第八十二条规定：“以当事人的 诉讼请求。”故原审法院判决驳回陈某诉讼请求符合法律规定，上诉人陈某的上诉理由证据不足，本院不予支持，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（ ...

劳动合同尚未终止，双方仍存在劳动关系。伊诺威特公司没有证据证明李某收到了解除劳动合同决定书，生效判决根据李某自述认定其在2003年11月20日后知道 决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”。本案李某 ...

年6月至2010年2月间，甲乙双方没有签订劳动合同，甲方也没为乙方购买五险一金”内容的《解除劳动关系协议》文本交与被告。 2010年2月4日 年5月期间的双倍工资差额x.35元，本院予以支持。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼 ...

二倍工资没有依据，该院不予支持；原告请求被告支付加班费，未能提供原告加班的事实证据，该院不予支持；原告请求被告支付加班费的25％的经济补偿金3000元和解除 梁某辞职后以三江县风雨桥国际大酒没有为其缴纳社会保险申请仲裁要求单位支付其解除劳动合同经济补偿金，明显违背诚实信用原则，本院不予支持。一审认定梁 ...

其调整工资岗位，刘某某无异议也没来上班，在无法联系刘某某的情况下，公司只能按合同约定于10月31日解除了劳动合同。故公司做出的决定合法合理，有根有据 年3月10日至9月30日双休日加班工资12,803元。 被告刘某某辩称，同意仲裁裁决内容，不同意某某公司的诉讼请求。 经审理查明，2009年3月20日， ...

集团有限公司支付这个事实。 第四组证据： 1、2009年1月19日证明一份。证明因双方未最后结算，工资4560元暂时没发，按约定邓某某以前从 安建设集团有限公司支付申诉人邓某某解除劳动合同的经济补偿金1500元；5、驳回申诉人邓某某的其他请求事项。河南国安建设集团有限公司对该仲裁裁决不服起诉至法院。 ...

仲裁，该仲裁委于2008年10月20日作出管劳仲字（2008）X号仲裁裁决书，依法确认了双方存在劳动关系并判令二服为刘某某补缴1994年10 以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一 ...

合法权益被侵害后，多次向政府及有关部门投诉反映，请求权利救济，申请仲裁期间中断的客观事实。 被告沙河口电排站辩称：第一，2004年12月，被告 证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 ...