陆某缴纳社会保险费的基数。进修中心法定代表人投资了许某行业和项目，进修中心是自主运行的独立法人，与其他企业在经营、用工上没有关系，进修中心只对与其建立 劳动关系的退工单失效。进修中心通过银行发放员工的工资收入，员工则以银行卡内金额作为自己的工资收入。陆某与进修中心建立劳动关系，汇入银行工资卡内的款项， ...

合同法规定，每期三年，三年以后续签，待遇按照企业员工付酬，按工龄、绩效等发放。招工的渠道一般有面向社会招生，退伍军人安置，大中专毕业生安置等，从来没有与 年4月29日中止该培训协议并通知顶岗人员撤岗的情况。 （7）河南高速公路发展有限责任公司三门峡分公司出具的情况说明一份、协议书两份，证明该公司与通达 ...

生活费尚未发放，现三元公司表示同意按照原定标准发放2010年4月份的生活费1,394元(含个人应缴部分的社会保险费)，予以准许。而三元公司何时能恢复生产经营，陈 陈某在原审中的诉讼请求，一、二审诉讼费由三元公司承担。 三元公司辩称，因企业发生严重经营困难，生产经营活动全面停止，并对员工进行了分流安置。 ...

辩称：1、被答辩人张某某自1989年至2005年8月在答辩人企业下属的汉中装卸服务部工作。2005年8月，被答辩人张某某又到具有独立 负担。具体补缴基数的金额以收缴社会保险费的经办机构核定为准。被上诉人汉中车务段劳动服务公司对被上诉人汉中市劳务派遣服务中心所负担费用承担连带责任。 上诉案件受理费10元 ...

由腾华公司单独支付各项赔偿费用违法，应由济钢集团公司承担连带责任。另济源市劳动争议仲裁委员会对其的各项待遇计算有误，根据法律规定除一次性伤残就业补助金（x元） 腾华公司经营，腾华公司按月交纳租金，使用企业花名册上的全部员工，承担租赁期间发生的一切费用，支付员工的工资、奖金、福利待遇等不得低于隆源规定的 ...

的人身专属性，双方存在职务上的隶属关系。被告未对原告考勤是因为原告的工作性质决定的，且被告单位对每位员工并非按考勤制度严格执行，故不能以 和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。 第五条国务院劳动保障行政部门负责全国的社会保险费征缴 ...

申诉意见书以及相关证明材料，但是郾城人劳局没有出具手续，现在不认可是其推脱责任。因此，本案被诉具体行政行为认定事实失实，于法无据，应依法予以撤销。 了不到公司报道的员工，劳办法[1995]X号《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对预期不归者按自动离职或矿工处理问题的复函》规定:“……企业通知请假、放长假 ...

公司不服，向桑植县人民政府申请行政复议，桑植县人民政府于2006年3月20日对某劳动和社会保障局作出的工伤认定予以维持。张家界市某综合利用发电厂有限责任 公司的委派，其职工罗某被张家界市某综合利用发电厂有限责任公司聘用成为其员工，罗某的桑植水利电力有限责任公司国有企业员工身份保留，桑植水利电力有限责任 ...

11月26日签订《经营合同》，约定：为按照现代企业的标准规范企业行为，充分调动员工的积极性，提高企业的经营效益，被告经研究决定在公司某部实行激励与制约 调取的缴费依据表明，上诉人是代云南兴远医药有限公司某纳全部职工的社会保险费用，其中包括被上诉人在内，该款项最终由云南兴远医药有限公司某担。因此，该缴费 ...

的生产历史有10年多，是金舵人的骄傲和辉煌。”3、对企业的分立、合并和变更，如何计算员工的工龄，法律有明确的规定。《中华人民共和国民法通则》第四 月始，上诉人廖某某失业就不能领到失业救济金，被上诉人佛山金舵公司应负责任，按失业救济金定额的两倍向上诉人廖某某按月连续发放，直至其找到工作为止。四、被上诉人 ...