合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距 的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；”和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕X号）第五条：“经 ...

合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距 的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；”和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕X号）第五条：“经 ...

合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距 的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；”和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕X号）第五条：“经 ...

合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距 的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；”和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕X号）第五条：“经 ...

有关法律规定。决定做出后，获嘉县电业局向原告下达了书面通知，亦符合有关解除劳动合同的相关法律规定。2006年8月4日，新乡市中级人民法院作出（2006）新中刑 娄某某原是获嘉县电业局职工，根据工商机关出具的证明，获嘉县电业局与获嘉县电业综合公司是同一个企业，供电公司系获嘉县电业局改制而来，获嘉县电业局 ...

天×300%＝2721.60元）。二、依据1994年12月3日劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第七条、第十条之规定，（1)用人单位 时间为13年零2个月，应发给14个月的经济补偿金。根据有关文件，国有企业改制中，职工经济补偿金的标准应该企业月平均工资。工行老城支行2006年在岗职工月 ...

补偿并未能涵盖《自愿选择书》所表达的一次性补偿的全部内容。新宝公司在与杨某某达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日 查明事实如下：杨某某原是佛山市中联实业有限公司(以下简称中联公司)的职工，双方签订了书面的劳动合同。1997年8月16日，中联公司向杨某某出具职工工龄 ...

１１月１３日，三亚供电公司召开全体员工会议，初步作出《三亚供电职工就业服务中心改制方案》后，进一步就改制方案进行研讨、完善并最终确定，形成了《三亚供电公司＂中心 合同书》第三、第四款，劳部发［１９９４］４８１号文《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，劳部发［１９９５］２２３号文件第二条规定，请求 ...

补偿并未能涵盖《自愿选择书》所表达的一次性补偿的全部内容。新宝公司在与陈某某达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日 查明事实如下：陈某某原是佛山市中联实业有限公司(以下简称中联公司)的职工，双方签订了书面的劳动合同。1997年8月16日，中联公司向陈某某出具职工工龄 ...

补偿并未能涵盖《自愿选择书》所表达的一次性补偿的全部内容。新宝公司在与邵某某达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日 查明事实如下：邵某某原是佛山市中联实业有限公司(以下简称中联公司)的职工，双方签订了书面的劳动合同。1997年8月16日，中联公司向邵某某出具职工工龄 ...