《关于解决参加城镇企业职工基本养老保险的部分事业单位原已退休人员退休费与养老金“差额”问题的会议纪要》规定，社保部门所发工资额与档案工资数额的差额由 上诉人2004年12月之前应得到的退休待遇已经进行了判决。由于被上诉人属于企业化管理的事业单位，国家不再对其核拨经费，实行自主经营，自负盈亏，不能按照全 ...

年会议记录一本，证明原告经常于周末加班的实事； 6、龙山县社会保险管理中心《企业职工工资基数及缴费比例》一份，证明2005年、2006年2007年被告 2005年至2007年的社会保险费，属违法行为，应依法改正。因原告原工作单位已为原告缴纳2004年及以前的社会保险费，故原告提出要求被告支付1997年 ...

、完整。严禁涂改、伪造、隐匿、毁坏原始记录和档案资料。员工应如实向上级汇报工作，不得弄虚作假……”。 《F银行员工待岗培训管理办法（试行）》第二十八条规定：“待岗培训 于法无据，本院依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第十二条之规定， ...

服装厂在通知其到厂工作遭拒后停缴其社会保险费并无不当。张某某在此之后未向友谊服装厂提供劳动并接受友谊服装厂的管理，没有履行作为一名企业职工的法定义务， 不予解决。且厂方在原审诉讼期间并未提供证据证明其合法通知上诉人到单位上班；2、上诉人的档案至今仍在友谊服装厂存放，且友谊服装厂至今未给上诉人办理档案和 ...

服装厂在通知其到厂工作遭拒后停缴其社会保险费并无不当。李某某在此之后未向友谊服装厂提供劳动并接受友谊服装厂的管理，没有履行作为一名企业职工的法定义务， 不予解决。且厂方在原审诉讼期间并未提供证据证明其合法通知上诉人到单位上班；2、上诉人的档案至今仍在友谊服装厂存放，且友谊服装厂至今未给上诉人办理档案和 ...

服装厂在通知其到厂工作遭拒后停缴其社会保险费并无不当。郭某某在此之后未向友谊服装厂提供劳动并接受友谊服装厂的管理，没有履行作为一名企业职工的法定义务， 不予解决。且厂方在原审诉讼期间并未提供证据证明其合法通知上诉人到单位上班；2、上诉人的档案至今仍在友谊服装厂存放，且友谊服装厂至今未给上诉人办理档案和 ...

服装厂在通知其到厂工作遭拒后停缴其社会保险费并无不当。王某某在此之后未向友谊服装厂提供劳动并接受友谊服装厂的管理，没有履行作为一名企业职工的法定义务， 不予解决。且厂方在原审诉讼期间并未提供证据证明其合法通知上诉人到单位上班；2、上诉人的档案至今仍在友谊服装厂存放，且友谊服装厂至今未给上诉人办理档案和 ...

服装厂在通知其到厂工作遭拒后停缴其社会保险费并无不当。刘某某在此之后未向友谊服装厂提供劳动并接受友谊服装厂的管理，没有履行作为一名企业职工的法定义务， 不予解决。且厂方在原审诉讼期间并未提供证据证明其合法通知上诉人到单位上班；2、上诉人的档案至今仍在友谊服装厂存放，且友谊服装厂至今未给上诉人办理档案和 ...

没活干，领导让原告回家休息，听候通知上班，后来原告多次到单位找领导要求安排工作，但单位领导一直推诿。2009年7月份听工友说单位将原告除名，原告2009年11 未及时将该决定送达焦某某本人，也未及时将焦某某的档案移转至有关部门，不符合当时我国企业职工奖惩条例规定的程序，该决定应予撤销。双方现仍存在劳动 ...

指控： 被告人李某某利用其在2002年协助马集镇政府负责马集镇X村退耕还林工作职务便利，将承包管理的本村X组乌龙港上的群众种植的39亩绿化树地申报退耕还林 上的便利，不是贪污罪的主体。景某某可以成为退耕还林的主体。景某某是国有企业职工，即没有职务，更谈不上利用其职务行为。2、公诉机关指控的景某某将未 ...