上班，原告及时提出申某；5、2010年12月1日商水县电力电器安装工程公司企业职工调资花名册，证明原告的工资应为1478元，被告应按该工资标准补偿工资及 该公司职工其身份系集体职工。该公司出具的证明可以证实安装公司并未拒绝原告回其单位工作。原、被告间仅存在借用关系，而不存在劳动合同关系或事实劳动合同 ...

李某丁。 上诉人河南六建建筑集团有限公司（以下简称六建集团公司）与被上诉人李某丙劳动争议纠纷一案，洛阳市西工区人民法院于2004年5月26日作出（2004）西民初字 劳动法》从1995年元月1日实施，在此之前，集体企业与职工之间只存在劳动关系，哪来的“劳动合同关系”，中州公司又怎能在1991年向李某丙 ...

1997年7月份退休。2000年7月份被东升双语学校聘为教师，双方没有签订劳动合同。截止2004年6月14日，东升双语学校尚欠史某某工资3269.8元 此有2002年6月15日制定的章程和2002年6月18日填报的民办企业单位(合伙)登记表、及2002年6月18日经过焦作市民政局审核批准注册登记等证据 ...

申请再审人（一审原告，二审上诉人）李某甲，男。 委托代理人阎某，男。 被申请人（一审被告，二审被上诉人）南阳市发展和改革委员会。 法定代表人李某乙，任主任。...

管理费自收自支。郁山镇企办室原属于小集体企业性质，后改为城镇集体企业，是自发组织的企业管理机构。由于原告与被告之间不具有劳动关系，被告没有与原告有违法解除 和理由：一、原裁定认定朱某某与郁山镇政府之间属于人事争议错误，双方之间存在的劳动合同关系；二、原裁定适用法律错误，朱某某并无公务员身份，也不是参照 ...

2008年底二服企业进行改制，根据职工代表大会通过的职工安置方案主要条款为：一、安置对象：凡属二服正式职工、在本厂共同参加劳动，参与集体积累的 以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满 ...

2008年底二服企业进行改制，根据职工代表大会通过的职工安置方案主要条款为：一、安置对象：凡属二服正式职工、在本厂共同参加劳动，参与集体积累的 以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满 ...

社会团体及其专职人员。失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。由此可以看出， 。基督教协会、三自爱国运动委员会为宗教团体，卢某某在两会工作期间，没有签订劳动合同，平时的工作带有一定程度的义工性质。因基督教协会、三自爱国运动委员会 ...

与认定，本院确认以下案件事实： 原告郭某某是温县胶辊厂的职工，双方没有签订书面劳动合同。1995年10月14日，原告郭某某在温县胶辊厂上班期间，因车床齿轮 郭某某不服仲裁裁决，诉至本院。 另查明，温县胶辊厂系被告徐吕村委会开办的集体企业。1998年，温县胶辊厂停产歇业。2002年7月份，温县胶辊厂被 ...

日，唐某某经邵阳县卫生局招为东田卫生院（原东田乡卫生院）集体所有制工人，唐某某与东田卫生院签订了劳动合同，期限为五年，但唐某某从未到东田卫生院上班，仍然 不超过十二个月。 第十一条本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。 用人单位依据本办法第六条、第 ...