地基合肥分公司曾给中建八局发函明确王某某系工地负责人，王某某工作两个月左右后离职，其继续在工地负责收料、文明施工、与中建八局联系业务等；其不认识陈 已支付陈某油料款计x元；地基合肥分公司、地基公司对何某某出具的收条及证明的真实性虽有异议，但未举证证明；原审法院认为，综合双方证据，应当认定油料款实际发生 ...

认为，该证据的证明内容已发生在被告离职之后，不予采信；对证据13有异议，本院认为，该证据属原告XX航空公司上海办事处自行出具的材料，不予采 “违反劳动合同法规定，不存在致使劳动合同无法履行的情形。”当日下午，原告XX航空公司上海办事处人事经理通知被告解除劳动合同，被告的最后用工日期为2009年2月28 ...

月的城镇社会保险。 原告提供证据如下： 1、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《裁决书》，证明本案已经过仲裁前置程序； 2、原、被告于2008年1月15 工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。被告以原告“不配合公司安排，旷工”为由对原告作出开除处理的决定，现查明，原告的实际工作地点为 ...

，证明被告对裁决结果予以认可； 2、原告公司工商档案机读材料，证明被告在原告公司工作，原告公司的法人主体； 3、原告出具的《解除用工关系通知书》，证明2010 提交了劳动合同后未对被告签订劳动合同的时间作出限期。原、被告另确认被告离职前12个月的月平均工资数额为9561元；自2009年10月1日起原告 ...

电脑，该电脑实际已由原告收回，对此，被告负有举证责任，但被告没有向法院提交证据证明该节事实，故应当承担举证不能的责任。因此，本院认定系争电脑由被告占有， 350元，于法不悖，本院予以准许。 关于垫付款，双方的主要争议焦点为南汽公司出具的收条中记明的7000元是否包含在已经由原告确认支付给南汽公司的x元 ...

年5月20起在重庆远景物流有限公司从事搬运配送工作，并于2007年4月11日离职。同年4月18日与重庆冠忠公共交通集团有限公司签订责任书，在重庆冠忠公共 、07年未年审……”。重庆远景物流有限公司于2009年6月30日出具《证明》，内容为：“兹证明我公司原搬运（配送）工罗某某，入职时间为2005年5月 ...

面料、及辅料，从而导致被告无法履行合同的事实；5、某公司出具的帆布包成品清单及相应的照片，以此证明被告已经生产帆布包30,110只，其中原告代表李某已 码单和网上银行交易凭证，本院对此难以采信；原告提供的律师函、委托书及快递凭证，被告以签收人员已离职为由而主张没有收到，但被告未能提供相应证据予以证明， ...

2009年12月30日，被告通知原告双方解除劳动合同，原告随即离职。 被告自2010年1月起停止向原告及公司其他员工屈某、许某、陈某和朱某支付工资， 员工均主张2010年元旦前后双方解约，而被告向许某等三位上海籍员工出具的退工证明上亦载明劳动合同于2009年12月30日解除，因此，关于2009年12 ...

俊口头通知双方劳动关系解除，原告表示不同意解约，并要求被告出具书面通知，但公司未出具，原告随即离职。被告为原告缴纳社保至2010年4月。现起诉要求被告 较为困难。虽然被告在辞退原告等人后继续为其缴纳综保或者社保的事实，证明了存在双方劳动关系继续延续之事实的可能性，换言之，双方之间劳动关系并未于2009 ...

公司以被告违纪做开除决定，显然不合理。被告中专学历证件原件在X给水公司处，由被告提供X给水公司出具的收条佐证。现被告同意仲裁裁决，但要求X给水公司承担 的相关情况，故不支付被告经济补偿金。本院认为，2009年2月9日，被告出具的假证明当天已收回，且2009年5月14日与被告的劳动关系已解除。2009年 ...