；5、支付2010年8月误工费1,800元；6、支付2010年7月26日至7月31日工资350元。 被告xx公司辩称，对于原告诉请1，2008年至2009年，原告 日安排原告7月19日至7月30日调休，但当时原告没有休。从2010年8月1日开始原告没有来上班，被告视为其调休，至8月23日原告在仲裁开庭 ...

桑拿馆工资损失7至10月每月2000元计8000元;11月9天工资损失600元)。上述损失费原告己支付，原告请求按人民银行同期贷款利率计算利息损失于法有据，应予 进行维修的事实。8、被上诉人发现漏水的质量问题后，没有找上诉人维修，而是找天宁公司维修，天宁公司没有鉴定资质，且已注销，该维修费用不应支持。 ...

消防部门的消防设计审核许可（株公消审字2006第X号）。但被告金世纪公司没有依合同约定保障水、电正常供应。在宾馆和仓库装修、改造施工期间金世纪公司 合同中没有约定承租方要承担电梯折旧费，故对被告反诉要求原告支付的电梯费用中只支持电梯电表费和电梯人员工资，不支持电梯折旧费。综上，被告租金损失x元（租金从 ...

某某2008年2月25日至4月2日期间请假。故李某某要求轮船公司支付2008年3月份工资2400元的诉讼请求，理由正当，一审法院予以支持。 关于李某某要求轮船 及安全管理先进奖，既于法无据，又不符合情理，不能成立。但由于轮船公司没有将李某某列入考核的范围，故李某某2007年度绩效薪酬及安全管理先进奖的 ...

审判员侯XX独任审判，于2010年6月30日公开开庭进行了审理。原告XX公司的委托代理人黄XX、被告范XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告XX公司 工作至2009年10月20日，现原告没有支付被告2009年9月21日至2009年10月20日的工资，原告应予以支付，被告同意2009年10月12日至 ...

合同的签订属于被告的本职工作，正是由于被告在工作中的长期不作为，才使得部分公司员工的劳动合同没有及时签订，其中也包括其本人的劳动合同，故原告不同意支付双倍 月6日至2008年12月31日。被告工作岗位为销售。被告当月工资原告在下月15日以货币形式足额支付。期间，被告应原告的要求起草过员工的劳动合同，并 ...

起每月上调88.79元（x×23.28%÷12×55%×70％）。被告辩称原告是领取的工资故不应调整的理由不予采纳。原告此外的其他关于伤残津贴的诉求也不予 的内容，是否支付以及如何支付不属于本案审理的范围，张某某可到工伤基金管理部门协调解决。关于张某某领取的费用性质问题，由于百泉春公司没有提供充分的 ...

违反公司规章制度，故被告依法解除原告劳动合同。不同意原告第一项、第二项诉讼请求；不同意为原告缴纳2009年4月起的综合保险；原告主张加班工资没有 遵守员工手册规定；若原告发生疏忽过错或者不诚实行为被告可以立即终止合同并无需支付补偿金； 2、上海市浦东新区劳动和社会保障局作出的企业实行其他工作时间制度的 ...

违反公司规章制度，故被告依法解除原告劳动合同。不同意原告第一项、第二项诉讼请求；不同意为原告缴纳2009年4月起的综合保险；原告主张加班工资没有事实 要遵守员工手册；若原告发生疏忽过错或者不诚实行为被告可以立即终止合同并无需支付补偿金； 2、上海市浦东新区劳动和社会保障局作出的企业实行其他工作时间制度 ...

才补填时间，在第一单上的时间应该是正确的，认可公司关于时间需要按实际填写的要求；担保自己没有虚假报销，如餐费报销，可能有不准确，有虚报，酒店和 解除劳动合同，符合法律规定，本院予以支持。原告要求恢复劳动关系、被告支付2009年3月11日起的工资以及缴纳综合保险，本院不予支持。鉴于被告已对质检岗位的员工 ...