未提前30日通知而解除劳动合同的经济补偿金，理由不成立，原审法院未予支持。黄某某与被上诉人在合同中约定“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的 两年工资低于最低标准，在这种条件下，上诉人也愿意留在被上诉人企业内，被上诉人提出不续签后，上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可 ...
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未提前30日通知而解除劳动合同的经济补偿金，理由不成立，原审法院未予支持。黄某某与被上诉人在合同中约定“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的 两年工资低于最低标准，在这种条件下，上诉人也愿意留在被上诉人企业内，被上诉人提出不续签后，上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可 ...
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未提前30日通知而解除劳动合同的经济补偿金，理由不成立，原审法院未予支持。卢某某与被上诉人在合同中约定“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的 两年工资低于最低标准，在这种条件下，上诉人也愿意留在被上诉人企业内，被上诉人提出不续签后，上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可 ...
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未提前30日通知而解除劳动合同的经济补偿金，理由不成立，原审法院未予支持。梁某某与被上诉人在合同中约定“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的 两年工资低于最低标准，在这种条件下，上诉人也愿意留在被上诉人企业内，被上诉人提出不续签后，上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可 ...
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未提前30日通知而解除劳动合同的经济补偿金，理由不成立，原审法院未予支持。杜某某与被上诉人在合同中约定“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的 两年工资低于最低标准，在这种条件下，上诉人也愿意留在被上诉人企业内，被上诉人提出不续签后，上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可 ...
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未提前30日通知而解除劳动合同的经济补偿金，理由不成立，原审法院未予支持。邓某某与被上诉人在合同中约定“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的 两年工资低于最低标准，在这种条件下，上诉人也愿意留在被上诉人企业内，被上诉人提出不续签后，上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可 ...
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未提前30日通知而解除劳动合同的经济补偿金，理由不成立，原审法院未予支持。吴某甲与被上诉人在合同中约定“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的 两年工资低于最低标准，在这种条件下，上诉人也愿意留在被上诉人企业内，被上诉人提出不续签后，上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可 ...
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未提前30日通知而解除劳动合同的经济补偿金，理由不成立，原审法院未予支持。卢某某与被上诉人在合同中约定“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的 两年工资低于最低标准，在这种条件下，上诉人也愿意留在被上诉人企业内，被上诉人提出不续签后，上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可 ...
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未提前30日通知而解除劳动合同的经济补偿金，理由不成立，原审法院未予支持。邓某某与被上诉人在合同中约定“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的 两年工资低于最低标准，在这种条件下，上诉人也愿意留在被上诉人企业内，被上诉人提出不续签后，上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可 ...
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未提前30日通知而解除劳动合同的经济补偿金，理由不成立，原审法院未予支持。吴某甲与被上诉人在合同中约定“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的 两年工资低于最低标准，在这种条件下，上诉人也愿意留在被上诉人企业内，被上诉人提出不续签后，上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可 ...
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