原告处工作期间侵吞应支付给供应商的佣金，违反公司的规章制度，原告于2009年12月21日以被告违反考勤制度和规章制度为由，解除双方的劳动关系。现原告经仲裁后，要求不予支付被告未签订劳动合同的二倍工资人民币x元和违法解除劳动关系的赔偿金x元。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人 ...

1日至2010年3月29日期间的未签订劳动合同双倍工资差额人民币x.50元；2、违法解除劳动关系赔偿金x.50元；3、2008年和2009年的 当事人自愿达成如下协议： 一、原告黄x与被告上海xx有限公司的劳动关系于2010年3月29日解除； 二、被告上海xx有限公司于2010年8月27日前一次性支付 ...

年2月1日至2010年3月29日期间的未签订劳动合同双倍工资差额人民币x元；2、违法解除劳动关系赔偿金x元；3、加班工资x元；4、2009 双方当事人自愿达成如下协议： 一、原告李x与被告上海xx有限公司的劳动关系于2010年3月29日解除； 二、被告上海xx有限公司于2010年8月27日前一次性支付 ...

，后起诉的xx有限公司为被告。原告诉请要求法院判令被告支付：1、违法解除劳动关系赔偿金人民币x元；2、2009年至2010年3月期间管理奖金差额 双方当事人自愿达成如下协议： 一、原告叶x与被告xx有限公司的劳动合同于2010年3月9日解除； 二、被告xx有限公司于2010年9月10日前一次性支付原告 ...

,000元、2008年8月至2009年11月24日年休假工资1575元及违法解除劳动关系赔偿金7,000元，并为被告补缴2008年8月至2009年11月的 审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、原告上海X公司于2010年4月7日前支付被告张X人民币12,000元； 二、原告上海 ...

更名为襄樊牵引电机厂，2001年11月20日，经重组后又更名为襄樊牵引电机有限责任公司，2002年7月3日再次更名为中国南车集团襄樊牵引电机有限公司，2011年6月 二条第（四）项的规定，解除与陈某的劳动关系符合法某规定，原审判决确认襄阳南车公司单方解除陈某的劳动合同违法某理由不能成立，据此判决襄阳南 ...

合同，并由原告开始为被告缴纳社会保险费，此时原、被告建立正式劳动关系，同时原告与上海XX公司均系独立法人，被告主张其工作年限应连续计算的抗辩意见， 支付过高的违法解除劳动合同的赔偿金的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。 原告于2010年1月21日发出通知解除被告工作和职责，并确认双方劳动关系于2010 ...

采信。故本院确认原告与被告XX公司于2004年11月1日起建立劳动关系。 对原告要求被告XX公司支付违法解除劳动合同的赔偿金x元的诉讼请求，被告 ，原、被告已确认原告的补充住房补贴数额为6695.15元。据此，被告XX公司应支付原告补充住房补贴6695.15元。 根据《上海市工伤保险实施办法》相关规定 ...

处理没有事实和法律依据，系违法解除劳动合同。 被告主张，开除原告是基于原告聚众赌博和利用职务便利擅自带外人进入被告公司园区的严重违纪行为，尽管先前 加班工资差额6,230.42元。被告违法解除劳动合同，原告确认双方劳动关系于2009年11月30日解除，并主张解除劳动合同的经济补偿金，视为双方协商一致 ...

对法律的错误适用。事实上，被上诉人在2000年4月解除劳动合同后，在2004年1O月才主张解除合同违法显然超出法律规定的仲裁申请期间(时效)规定，依法必然丧失 超过仲裁时效的申请再审理由不予支持。 综上，双方系一致同意解除劳动关系，申请再审人火电一公司也向被申请人贾某某发放了x元补偿费用，双方之间解除 ...